Gelek hewcedarî ji hêla CPNEF ve hatine destnîşankirin lê du mijar girîng in û mijara piştgiriya tavilê ne (Qonax 1).
1. ew perwerdehiya ji nû ve rûbirûbûnê. Ew di derbarê:
ji bo pêşwazîkirina raya giştî ya li projeya avahiyê bi yekkirina "tevgerên asteng" û "dûrkirina fîzîkî", dabînkirina ewlehiya karmendan, dildar û bikarhêneran, li gorî çalakiyan û bi rêz prensîbên destwerdana avahiyan.
Dê baldar be ji raya giştî re, nemaze zarok û ciwanan, ku dibe ku pirsan derxînin holê, û encamên exlaqî û hestyarî ji ber konteksta ku ew di girtîgehê de jiyane, pêşkêş bikin.
ji bo cîbicîkirina projeya sazûmanê dema adaptekirina helwestên mirovên ku bi rûbirû perwerde re têkildar in, û her weha nêzîkatiyên wan ên perwerdehiyê di dema çalakiyan de bi temaşevanên pêşwazî re.
2. Perwerdehiya rêveberiya tîmê di çarçeweya pêşkeftina girîng a teleworking an destpêkirina çalakiyê de di heman demê de "betaliya demkî" digel hawîrdora profesyonel ji bo karmendên di bêkariyek qismî / rawestgeha rûreş de: anîmasyona tîman, şopandina destkeftan, danûstendin, domandina hevgirtinê ya tîmê û
