Li gorî mercên Benda L. 1233-3 ya Qanûna Karker, ji kar dûrxistina ji ber sedemên aborî tê wateya ji kar dûrxistina kardêr ji ber yek an çend sedeman ne ku bi kesa karker re têkildar e ji encama hilweşandin an veguheztina kar an guherînek, ku ji hêla karmendê ve, hêmanek bingehîn a peymana kar hate red kirin, bi taybetî li jêr: zehmetiyên aborî, guhertinên teknolojîk, rawestandina çalakiya pargîdaniyê, ji nû ve rêxistinkirina karsaziyê hewce ye ku parastina pêşbaziya xwe bike. Di hîpoteza paşîn de, dadrêsiya dozê tête saz kirin ku ji nû ve rêxistinkirina pargîdaniya ku ji bo parastina reqabeta wê pêdivî ye, tenê dema ku gefek li ser reqabeta pargîdaniyê dixe û bi rastî jî ev tehdît e. ku ji nû ve rêxistinkirina ku di encamê de jêbirin, guherandin an veguheztinên wê derketin rewa dike (Civak. 31 Gulan 2006, n ° 04-47.376 P, RDT 2006. 102, obs. P. Waquet; 15 Çile 2014, n ° 12-23.869 , Dadrêsiya Dalloz).
Ji ber vê yekê, xema rêxistinek çêtir kardêr ji peywira xwe ya taybetmendiya "tehdîdek" wusa nahêle (Soc. 22 Septlon 2010, n ° 09-65.052, dadrêsiya Dalloz).
Lêbelê, heke dadger divê ji kar dûrxistina aborî re rastî û cidiyeta sedema ku hatî gazîkirin rast bike, ew ne ya wî ye
