Perwerdehiya premium OpenClassrooms bi tevahî belaş
Ji bo dabînkirina domdariya karsaziyê, pêdivî ye ku pargîdan bi berdewamî pêşde biçin da ku hewcedariyên xerîdar bicîh bînin û bi guhertinên bazarê re biguncînin. Ji ber vê yekê girîng e ku ew her dem ji bo pêşkeftina xwe xwedî jêhatîbûnên pêwîst bin.
Ew ê di heman demê de rê bide karmendan ku bi rêkûpêk di hawîrdora xebata xwe de tevbigerin û pêşbaziyên pîşeyî yên ku dê kariyera xwe pêş bixin, bimeşînin.
Rêveberiya jêhatîbûnê perwerdehiya karmendê birêkûpêk hewce dike.
Ji bo vê yekê qursên ku ji hêla rêxistinên cûda ve têne fînanse kirin têne pêşkêş kirin. Ew ji bo peydakirina hewcedariyên karsaz û karmendan têne çêkirin.
Plana perwerdehiyê çalakiyên perwerdehiyê yên ku bi piranî ji hêla çavkaniyên xwe ve têne fînanse kirin pêk tîne û ji bo birêvebirina jêhatîbûnên di pargîdaniyê de amûrek girîng pêk tîne. Ew piştrast dike ku pêşkeftina jêhatîyên pêwîst bi rewşê re têkildar e.
Ji ber vê yekê, plansaziya perwerdehiyê divê li ser bingeha analîzek berbiçav a stratejiya pargîdaniyê û hewcedariyên pêşkeftina jêhatîbûna karmendan be.
Di heman demê de, pêdivî ye ku di qanûn û erkên qanûnî de guhertinên domdar werin şopandin.
Analîzkirina vebijarkên darayî yên ji bo projeyên perwerdehiya derveyî û xweşbînkirina budceyê pêdivî ye.
Bi şêwirîna bi tîmê îdarî, hevkarên civakî û aliyên din ên têkildar re, fêr bibin ka meriv çawa hebûna çavkaniyên lojîstîkî û perwerdehiya ku ji bo pêkanîna projeyek weha hewce dike misoger bike.
