Wat d’Educatiounskäschte ugeet, mobiliséiert den Employé d’Rechter, déi op sengem perséinlechen Trainingskonto (CPF) registréiert sinn, fir datt hien seng Formatioune finanzéiere kann. Hie kann och vun zousätzleche Finanzéierung profitéieren, déi un Transitions Pro bezuelt gi vu Fongen, déi autoriséiert sinn fir Bezuelungen op der CPF ze maachen (OPCO, Patron, lokal Autoritéiten, etc.). An dësem Kontext droen d'Transitions Pro d'Erzéiungskäschten. Si decken och Niewekäschten, déi aus Transport, Iessen an Ënnerkunftskäschte besteet, ënner bestëmmte Konditiounen. Fir Mataarbechter, déi Punkten ënner dem Professionelle Preventiounskonto (C2P) kritt hunn, kënnen dës Punkte benotze fir hire Beruffsausbildungskonto opzefëllen. Fir méi Informatioun, kënnt Dir de folgende Site konsultéieren https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/salarie/vous-former/vos-demarches.html
Wat d'Remuneratioun ugeet, iwwerdeckt Transitions Pro d'Remuneratioun vum Employé während senger Ausbildung, souwéi déi verbonne Sozialversécherungsbäiträg an déi legal a kontraktuell Käschten. Dës Remuneratioun gëtt vum Patron dem Employé bezuelt, ier se vum zoustännegen Transitions Pro rembourséiert gëtt.
A Betriber mat manner wéi 50 Salariéë profitéiert de Patron op seng Demande vun der Remboursement vun der bezuelter Remuneratioun an de gesetzlechen a konventionelle Sozialversécherungsbäiträg a Form vu Fortschrëtter, an der
