Bréifschabloun fir e Feeler op Ärem Paieziedel ze mellen

E Modellbréif fir een oder méi Feeler op Ärem Paieziedel ze mellen. En Dokument dat ganz nëtzlech fir Iech ass. Dës Zort vu Probleem ass vill méi heefeg wéi Dir Iech virstelle kënnt.

Verschidde Feeler kënnen de Betrag vun Ärem monatlecht Loun beaflossen. An dat onofhängeg vun der Struktur an där Dir schafft. Et ass ganz normal ënner dëse Konditiounen. Fir Äre Paieziedel ze contestéieren an all Anomalie un Äre Patron per Post oder E-Mail ze mellen. Also hei sinn e puer Tipps fir Iech ze guidéieren.

Wat sinn déi heefegst Lounfeeler?

Als Erënnerung ass de Paieziedel en Deel deen ni sollt iwwersinn ginn. Dir sidd staark geroden Äre Paieziedel fir d'Liewen ze halen. Wann Äre Patron Iech et net gëtt, fuerdert et. Eng Geldstrof vun 450 € pro fehlende Paieziedel kënnt Äre Patron wahrscheinlech treffen. Zousätzlech ginn et Schueden a Fäll wou Dir am Nodeel sidd. Hei sinn e puer üblech Feeler déi op Ärem Paieziedel optriede kënnen.

Erhéijunge fir Iwwerstonnen net gezielt

Iwwerstonne musse vergréissert ginn. Soss ass de Patron verflicht Iech Schuedenersaz ze bezuelen.

Feeler am Kollektivvertrag

D'Uwendung vun engem Kollektivvertrag deen net mat Ärer Haaptaktivitéit entsprécht. Wéi och ëmmer, deen als Berechnungsbasis an Ärem Paieziedel benotzt gëtt, kann en negativen Impakt hunn an Är Bezuelungen ausgläichen. Dëst betrëfft besonnesch bezuelte Congé, Krankeschäin, Proufzäit. Op där anerer Säit, wann den Accord deen am Feeler ugewannt gouf an Ärem Gonschten ass, huet Äre Patron net d'Recht Iech ze froen Remboursement Iwwerbezuelung.

D'Anneits vum Employé

Äre Paieziedel muss onbedéngt Ären Astellungsdatum nennen. Dëst ass wat Är Längt vum Service bestëmmt a gëtt haaptsächlech benotzt fir Är Indemnitéiten am Fall vun Entloossung ze berechnen. Zousätzlech kann e Feeler an Ärer Anciennetéit Iech e puer Virdeeler entzéien, RTT, Vakanzen, Recht op Training, verschidde Bonussen.

Wat sinn d'Prozeduren am Fall vun engem Feeler op engem Paieziedel ze verfollegen

Als allgemeng Regel, no Artikel L3245-1 vum Labour Code, den Employé kann d'Zomme bezéie wat säi Loun betrëfft bannent 3 Joer, vum Datum un deem hie sech de Feeler op sengem Paieziedel bewosst ass. Dës Prozedur kann och am Fall vun Entloossung weidergoen.

Wat de Patron betrëfft, soubal hien e Bezuelungsfeeler mierkt, muss hie sou séier wéi méiglech reagéieren. Duerch séier Berodung vum Salarié fir sech op eng frëndlech Léisung eens ze ginn. In de meeschte Fäll gëtt de Feeler um nächste Paieziedel geléist.

Op där anerer Säit, a Fäll wou de Paieziedel fir de Salarié ass, ass de Feeler d'Verantwortung vum Patron, awer nëmmen op der Bedéngung datt et de Kollektivvertrag betrëfft. Wann de Kollektivvertrag net betrëfft, ass den Employé verflicht d'Iwwerbezuelung ze rembourséieren och wann hien net méi an der Firma ass. Eng Upassung kann op de folgende Paieziedel gemaach ginn, wann en nach ëmmer Deel vun der Salariat ass.

Beispiller vu Bréiwer fir e Feeler op engem Paieziedel ze mellen

Dës zwee Proufbréiwer hëllefen Iech e Feeler opzeweisen deen an Äre Paieziedel geklappt ass.

Plaintebréif am Fall vun Nodeeler

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madame,
Funktioun
Adress
Postleitzuel

An [Stad], op [Datum]

Registréiert Bréif mat Bestätegung vum Empfang

Betreff: Fuerderung fir e Feeler um Gehalt

Monseigneur,

An eiser Firma agestallt zënter [Datum vun der Entrée an d'Firma] als [aktuell Positioun], folgen ech den Empfang vu mengem Paieziedel wärend dem Mount vum [Mount] no.

Nodeems ech all d'Detailer genau gelies hunn, hunn ech e puer Feeler bei der Berechnung vu menger Kompensatioun festgestallt.

Tatsächlech hunn ech gemierkt datt [detailléiert behalen Fehler wéi d'Stonnevergréisserung net berécksiichtegt, d'Prime net abegraff, Berechnungsfeeler op de Bäitrag (en), ofgezu vun den Deeg vun der Absence ...].

No engem kuerzen Interview mam Comptabilitéitsberäich, hu si mir bestätegt datt dëst mat der nächster Bezuelung geregelt gëtt. Wéi och ëmmer, ech wéilt d'Situatioun sou séier wéi méiglech normaliséieren no deem wat am Artikel R3243-1 nom Aarbechtscode ernimmt gëtt.

Ech sinn dofir dankbar wann Dir maacht wat néideg ass fir d'Situatioun ze léisen a mir den Ënnerscheed op der Pai bezuelt déi ech sou séier wéi méiglech sollt kréien. Merci och datt Dir mir en neie Paieziedel ausgestallt hutt.

Waarden op e favorabelt Resultat, akzeptéiert w.e.g., Här, den Ausdrock vu menger héchster Iwwerleeung.

Ënnerschrëft.

Bréif vun Ufro fir Rektifikatioun am Fall vun Iwwerbezuelung

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madame,
Funktioun
Adress
Postleitzuel

An [Stad], op [Datum]

Registréiert Bréif mat Bestätegung vum Empfang

Betreff: Ufro fir Korrektur vun engem Feeler um Paieziedel

Madame,

Mataarbechter an eiser Firma zënter [Astellungsdatum] a besetzt d'Positioun vun [Positioun], ech kréien meng Pai op [monatlecht Bezuelungsdag] mat engem Betrag vun [Brutto Monatlecht Gehaltbetrag].

Wann ech mäi Paieziedel fir de Mount vum [Mount betraff vum Gehälterfeeler] kréien, informéieren ech Iech datt ech e puer Berechnungsfeeler gemierkt hunn, déi mat mengem Loun ze dinn hunn, besonnesch op [detailléiert d'Feeler (en) ( s)]. Wann dat gesot gëtt, krut ech eng Pai vill méi héich wéi dat wat Dir mir all Mount bezuelt.

Ech froen Iech dofir dës Margin op mengem Paieziedel ze korrigéieren.

Akzeptéiert w.e.g., Madame, den Ausdrock vu menge markante Gefiller.

Ënnerschrëft.

Download "Bréif vun der Plainte am Fall vun Ongerechtegkeet"