Eng vun de Gewerkschaften a menger Firma freet mech en Zëmmer opzebauen, deen der Mammemëllech gewidmet ass. Wat sinn meng Verpflichtungen an dëser Matière? Kann d'Gewerkschaft mech zu sou enger Installatioun forcéieren?
Stillen: d'Bestëmmunge vum Labour Code
Opgepasst datt Äre Mataarbechter, deen hiert Kand niddert, fir ee Joer vum Gebuertsdag eng Stonn pro Dag fir dësen Zweck während der Aarbechtszäit huet (Code Labour, Art. L. 1225-30) . Si huet souguer d'Méiglechkeet hiert Kand an der Etablissement ze Stillen. D'Zäit, déi den Employé zur Verfügung stellt fir hiert Kand ze Stillen, ass an zwou Perioden vun drësseg Minutten opgedeelt, eng während der Moiesaarbecht, déi aner am Nomëtteg.
D'Period während där d'Aarbecht fir Stillen gestoppt gëtt, gëtt am Accord tëscht dem Employé an dem Patron festgeluegt. Wann Dir net eens ass, gëtt dës Period an der Mëtt vun all hallwen Dag vun der Aarbecht gesat.
Denkt och drun, datt all Patron, dee méi wéi 100 Mataarbechter beschäftegt, bestallt ka ginn, a senger Etablissement oder no bei der Stillen gewidmet Raimlechkeeten ze installéieren (Labour Code, Art. L. 1225-32) ...
