Préift Äre Payslip all Mount, ass et wierklech nëtzlech? Dëst ass net nëmmen nëtzlech awer méi wéi néideg. Et gëtt eng ganz laang Lëscht vu Läschlechkeet déi dacks op Paiementslippen opkomm ass. Seng Feeler sinn leider méi heefeg wéi Dir Iech vläicht virstellen. En Drëttel vun de Mataarbechter soen datt se an der lescht 12 Méint eng Ongenauegkeet op hirem Peinsrutsch gemierkt hunn. Dëst ass wat aus engem erausgeet IFOP Studie gehaal an 2015 zu dësem Thema. Et gëtt dofir eng gutt Chance datt Dir vun dësem Problem betraff sidd. Dir hutt dräi Joer fir Äert Suen ze froen. An Situatiounen wou e Feeler an der schreift Äre Paiersaz huet zur Verfollegung vun de Scholde bezuelt déi net entdeckt ass.

Préift de Paiementsschrëtt ab an déi meescht Feeler

Hei sinn e puer Feeler, déi Dir méiglecherweis op Ärem Paieziedel gesinn. All vu senge Feeler mécht e Mangel. E Verloscht vu Suen dat a ville Fäll bedeitend kann sinn. Wann Är Senioren fir 10 Joer net berécksiichtegt gouf. Ech erlaben Iech virzestellen d'Quantitéit vun Suen verluer. Net ze soen wann d'Zäit kënnt, d'Berechnung vun Ärer Pensioun. Déi op ausgeglache Lounlippen baséiert. E puer Firme respektéiere sech net Kollektivverträg a Kraaft.

E puer Beispiller vu wäitem Mëssbrauch

  • Falscher Iwwerstonnen Zuelen
  • Falsch Berechnung vun der Unzuel vun de Congédeeg
  • Iwwerschätzung vun de Gesamtbäiträg
  • Är Senioren gëtt net berécksiichtegt bei der Berechnung vun Ärem Pai
  • Vergiessen d'Käschte Rapporten ze rembourséieren
  • Kollektivvertrag net ugewandt
  • Absenz fir onspezifizéiert Krankheet

Lëscht vu Punkte fir besonnesch ze berécksiichtegen

1)      Allgemeng Informatioun

  • Numm an Adress vun Ärem Patron
  • NAF oder APE Code
  • Bezeechnung vum Kierper deen d'Sozialversécherungsbäiträg vun Ärem Patron sammelt an d'Zuel ënner deenen seng Bezuelungen gemaach ginn
  • Uwendbar Kollektivvertrag oder Erënnerung un d'Bestëmmunge vum Aarbechtscode, betreffend d'Dauer vum bezuelte Congé an d'Dauer vun den Ukënnegungsperioden am Fall vun engem Enn vum Aarbechtskontrakt
  • Präsenz vum bezuelte Congé counter, RTT, kompenséierend Nuetsrëscht ...
  • Annotatioun déi Iech encouragéiert Är Payslip onbestëmmt ze halen

2)      D'Elementer fir Är Pai auszerechnen

  • Ären Numm an d'Positioun déi Dir hält
  • Positioun erreecht an der Hierarchie mat Bezuch op déi konventionell Klassifikatioun (M1, M2, OS5), an den Erënnerung vum Koeffizient
  • Är Senioren
  • Betrag vun Ärem Bruttoloun
  • Den Datum an d'Unzuel vun de Stonnen un deenen dësen Akommes bezunn huet
  • Gehalt Bezuelen Datum
  • D'Ënnerscheedung tëscht de Stonnen bezuelten normalen Taux an déi erhéicht mat der erwähntem Tarif fir all Grupp (Nuetsstonnen, Iwwerstonnen, Sonndes, ëffentlech Feierdeeg)
  • Aart a Betrag vun all Ergänzunge zum Bruttoloun (Fannt eraus wat genau Dir berechtegt hutt)
  • Betrag vum Transportgeld
  • Aart a Betrag vun de Gehälterbezuelungen ënnerleien dem Patron vun de Mataarbechter an dem Patron
  • Aart a Betrag vu Sozialversécherung Contributiounen
  • Aart a Montant vun allen Abattementen, déi aus Ärer Bezuelung gemaach goufen (gitt besonnesch virsiichteg wann Dir krank sidd oder en Accident op der Aarbecht sidd)
  • Datumen vun Ärer Vakanz an de Betrag vun Ärer Kompensatioun während dëser Period
  • Betrag an Taux vun der Entloossungssteier betreffend Iech an Informatioun iwwer de Betrag, dee virun an nom Réckzuch ugesinn ass
  • Betrag deen tatsächlech vum Mataarbechter no all Berechnunge krut

Informatioun déi op kee Fall op Ärem Pai ausgezeechent muss sinn

Et ass illegal fir Iech e Lounrutsch ze ginn, deen Är Participatioun un engem Streik weist. Mir kënnen och net Äre Gewerkschaftsmandat verweisen. A méi allgemeng fir all Informatioun déi d'Rechter vun den eenzelne Persounen an d'individuell oder kollektiv Fräiheeten verletzt.