De "Professional Transition Project" (PTP) erlaabt all Mataarbechter hir ze mobiliséieren perséinlechen Training Kont(CPF) op seng Initiativ, fir eng zertifiéierend Ausbildungsaktioun ze maachen fir Handwierker oder Beruffer z'änneren.


Wärend dem berufflechen Transitiounsprojet profitéiert den Employé vu spezifesche Congé, während deem säin Aarbechtskontrakt suspendéiert ass. Seng Remuneratioun gëtt ënner bestëmmte Konditiounen erhale gelooss. Dëse System huet den individuellen Trainingscongé (CIF) ersat.


Regional gemeinsam interprofessionell Comitée (CPIR) - "Transitions Pro" Associatiounen (ATpro), och Transitions Pro genannt, ënnersicht Uwendungen fir finanziell Ënnerstëtzung fir professionell Iwwergangsprojeten. Si decken d'Educatiounskäschten, d'Remuneratioun an, wa relevant, bestëmmte Niewekäschten am Zesummenhang mat der Formatioun.


Fir bei senger Wiel vun der Ëmbildung an der Ofschloss vu sengem Dossier guidéiert ze ginn, kann den Employé vun der Ënnerstëtzung vun engem Carrière Entwécklung Beroder (CEP). Den CEP informéiert, guidéiert an hëlleft dem Employé säi Projet ze formaliséieren. Hie proposéiert e Finanzplang.


Um Enn vu senger Formatioun geet d'Suspension vum Employé säi Kontrakt op. Hie geet zréck op seng Aarbechtsstatioun oder