Kollektivverträg: wéi eng Remuneratioun fir Mataarbechter am Congé de maternité?
Congé de maternité huet en Impakt op d'Remuneratioun vum Salarié. An dësem Zesummenhang kann den applicabele Kollektivvertrag vum Patron verlaangen, seng Pai z'erhalen.
D'Fro stellt sech dann wéi eng Elementer vum Salaire wärend dëser Period erhale bleiwen, a besonnesch Bonusen an aner Gratuitéiten.
Hei hänkt alles vun der Natur vun der Prime of. Wann et e Bonus ass, deem seng Bezuelung mat enger Präsenzbedingung verbonnen ass, erlaabt d'Feele vun der Employé am Congé de maternité de Patron et net ze bezuelen. Eng Bedingung awer: all Absencen, egal wéi hir Hierkonft, muss zu der Net-Bezuelung vun dësem Bonus féieren. Soss kéint d'Mataarbechter Diskriminatioun wéinst hirer Schwangerschaft oder hirer Maternitéit uruffen.
Wann d'Bezuelung vun der Bonus op d'Leeschtung vun enger bestëmmter Aarbecht ënnerleien, erëm, kann de Patron et der Employé op Congé de maternité net bezuelen. Sidd awer virsiichteg, well d'Riichter sinn strikt an der Saach.
Dofir muss d'Prime:
ënnerleien der aktiver an effektiver Participatioun vu Mataarbechter u gewëssen Aktivitéiten; op ze äntweren ...
