Kollektivverträg: garantéiert jäerlech Remuneratioun an zwee Koeffizienten
Eng Employé, Infirmière an enger privater Klinik, hat d'Prud'hommes vun Demandë fir Réckbezuelung ënner der garantéierter Joresremuneratioun, déi am uwendbare Kollektivvertrag virgesinn ass, saiséiert. Dëst war de Kollektivvertrag fir Privathospitalisatioun vum 18. Abrëll 2002, dee virgesinn:
Engersäits gëtt de konventionelle Mindestloun, deen op all Aarbecht bezunn ass, duerch d'Rastere festgeluecht, déi ënner dem Titel "Klassifikatioun" stinn; et gëtt berechent op Basis vum Wäert vum Punkt, deen op d'Koeffizienten vun de Klassifikatiounsgitter applizéiert gëtt (Art. 73); op der anerer Säit gëtt eng garantéiert jäerlech Remuneratioun etabléiert, déi fir all Beschäftegungskoeffizient engem konventionelle Joresgehalt entsprécht, deen net manner wéi d'Joresakkumulatioun vun de konventionelle monatlecht Bruttobezuelungen entsprécht an ëm e Prozentsaz erhéicht gëtt, deem säin Taux (….) jäerlech iwwerpréift gëtt. (Artikel 74).
An dësem Fall krut d'Employée vun der Klinik e Koeffizient zougewisen, par rapport zu deem, deem si am Kollektivvertrag ënnerworf ass. Si huet gemengt, datt fir hir garantéiert Joresremuneratioun ze berechnen, de Patron sech op dësem Koeffizient sollt baséieren, deen hir vun der Klinik zougeschriwwe gouf an ...
