Komplett gratis OpenClassrooms Premium Training
Intern Mobilitéit ass haut eng grouss Erausfuerderung fir Firmen an hir HR Departementer. A Frankräich si méi wéi 30% vun den Aarbechtsplazen an de Firmen duerch intern Mobilitéit besat!
Net all Firmen hunn déiselwecht Tools a Ressourcen fir Mobilitéitspolitik ëmzesetzen. Ausserdeem ënnerscheede sech d'Ziler vun der Mobilitéitspolitik vu Firma zu Firma.
Dofir ënnerscheede sech d'Definitioun an d'Ëmsetzungsmethoden vu Firma zu Firma. Ier Dir eng intern Mobilitéitspolitik ëmsetzt, musse HR-Manager sech déi richteg Froen stellen.
- Wat sinn d'Ziler fir intern Mobilitéit z'entwéckelen an ze förderen a wat sinn déi erwaart Resultater?
- Wéi gi se gemooss?
- Wéi eng Tools stinn hinnen zur Verfügung?
– Wéi eng Budget a wéi eng Ressourcen stinn fir dës Politik zur Verfügung?
Dës Formatioun hëlleft Iech dës Froen ze beäntweren an eng Mobilitéitspolitik ze kreéieren déi de Besoine vun Äre Mataarbechter an de Resultater vun Ärem Geschäft entsprécht.
