Als éischt muss de Patron kloer sinn iwwer dat Zil, dat duerch déi virgesinn Ausbildung verfollegt gëtt. Dës Aktioun kann tatsächlech geholl ginn fir eng gesetzlech Verpflichtung z'erfëllen, wat dacks de Fall ass fir reglementéiert Aktivitéiten oder Funktiounen auszeüben: Chauffeure vu Maschinnen oder bestëmmte Gefierer, d'Qualitéit vum Rettungsmeeschter kréien oder erneieren. Firma (SST) ...
Training mécht et och méiglech datt d'Fäegkeete vun de Mataarbechter nach ëmmer op hir Aarbechtsstatiounen oder hir Beschäftegbarkeet an engem ëmmer méi evolutive beruffleche Kontext mat zum Beispill der wuessender Wichtegkeet vun digitalen Technologien ugepasst ginn. Dës duebel Verpflichtung sollt net iwwersinn ginn am Liicht vun der Rechtsprotokoll déi erënnert, Entscheedung no Entscheedung, dem Patron seng Verantwortung an dëser Matière (kuckt Artikel iwwer Sozialdialog a Formatiounen).
Eng aner Viraussetzung ass d'Profil an d'Gesamtzuel vun de Participanten an der Formatiounsaktioun(en) déi ëmgesat solle ginn präzis ze definéieren: d'Entscheedung fir eng bedeitend Unzuel u Mataarbechter gläichzäiteg op d'Formatioun ze schécken kann séier als problematesch beweisen am Fall vun enger zousätzlecher Ausbildung. plötzlech Aktivitéit oder Akkumulation vun ongeplangten Absencen. Natierlech, wat méi kleng d'Gréisst vun der Firma ass, wat méi dës Schwieregkeeten eropgoen. Besonnesch Opmierksamkeet sollt dofir
