Halt a Kontakt mat Ärer Firma
Un Aarbecht stoppen fir laang Krankheet soll net a sozial a berufflech Isolatioun ginn. De Retour op d'Aarbecht gëtt gutt am Viraus virbereet.
"A Kontakt ze bleiwen mat e puer vertrauenswürdege Kollegen mécht et méiglech um Liewe vun der Firma ze bleiwen, wat de Retour op d'Aarbecht erliichtert", weist d'Monique Sevellec, Psychosoziologin un, déi e System vun Hëllef féiert fir zréck op d'Aarbecht. Institut Curie (Paräis).
Och wann et keng Verpflichtung ass, seng Superieuren an de Service Human Resources informéieren (HRD) vun der Evolutioun vu sengem Gesondheetszoustand kann nëtzlech sinn.
Psychologesch ass et e Wee fir Iech selwer no der Krankheet ze projizéieren. Dëst erlaabt dem Patron och de Retour vum Salarié besser virauszegesinn.
De Besuch virum Widderhuelung: maacht e Bilan vun Ärer Situatioun
De Besuch virum Widderhuelung follegt déiselwecht Logik: mam Beruffsdokter während dem kranke Congé duerchgefouert, ass et geduecht de Bilan vun Ärer Situatioun ze maachen, bereet Iech op Äre Retour op d'Aarbecht an, wann néideg, Är
