Komplett gratis OpenClassrooms Premium Training
D'Kandidate si schonn do! De Rekrutéierungsprozess ass schonn amgaang, mir mussen just déi bescht Kandidaten auswielen. Fir Erfolleg ze hunn, musst Dir gutt virbereet sinn an Erfahrung hunn wa méiglech.
An dësem Cours léiert Dir wéi Dir dëse wichtege Schrëtt plangt an ëmsetzt. Wéi eng Fäegkeeten, Erfahrungen a Kompetenzen solle bewäert ginn a wéi solle se prioritär gesat ginn?
Et ass wichteg objektiv a kloer Critèrë festzeleeën fir Är Visioun vum Kandidat un aner Recruteuren ze vermëttelen. Objektivitéit ass och wichteg fir ze vermeiden op Basis vun Emotiounen ze rekrutéieren oder ze weisen datt Dir net diskriminéiert.
Dëst erfuerdert en integréierten a konsequente Rekrutéierungsprozess, mat de richtege Leit involvéiert.
Dëse Prozess erfuerdert Tools an Zäit fir sécherzestellen datt d'Vakanzen op eng fristgerecht Manéier gefëllt sinn an datt Dir déi bescht Kandidaten net verpasst. Dir wëllt wësse wéi eng Tools verfügbar sinn a wéi digital Tools de Prozess kënne beschleunegen.
Mir kucken wat et brauch fir en erfollegräichen Interview ze maachen, souwéi Schlëssel Schrëtt an Technike fir mat Kandidaten ze kommunizéieren.
Interviewen duerchféieren, virbereeden, Froen fannen, net nëmme mëndlech lauschteren, awer och de Profil vum Kandidat während enger Stonn laang Interview verstoen ass eng richteg Erausfuerderung fir Recruteuren.
