LD'Ongläichheeten tëscht Fraen a Männer sinn an der Aarbechtswelt zënter Joerzéngte bestoe bliwwen. D'Frae verdéngen am Duerchschnëtt 24% manner wéi Männer (9% vun de Lounlücken bleiwen ongerechtfäerdegt), schaffen vill méi Deelzäit a ginn och mat Sexismus op der Aarbecht konfrontéiert, ob et bewosst ass oder net.
D'Gesetz vum 5. September 2018 fir d'Fräiheet fir seng berufflech Zukunft ze wielen virun allem huet d'Obligatioun fir Betriber mat op d'mannst 50 Mataarbechter ze hire Professionelle Gläichheetsindex all Joer berechent a publizéiert, net méi spéit wéi den 1. Mäerz an, wann hir Resultat net zefriddestellend ass, an Plaz ze setzen Korrekturaktiounen.
Dësen Index, berechent op Basis vu 4 oder 5 Indikatoren ofhängeg vun der Gréisst vun der Firma, mécht et méiglech, Reflexiouns- a Verbesserungsaktiounen iwwer dës Fro ze engagéieren. D'Daten ginn op Basis vun enger zouverlässeg Methode gedeelt a mécht et méiglech Hiewelen z'aktivéieren fir de Pai tëscht Fraen a Männer en Enn ze bréngen.
Dëse MOOC, entwéckelt vum zoustännege Ministère fir Aarbecht, zielt Iech iwwer d'Berechnung vun dësem Index an d'Handlungen ze huelen ofhängeg vum kritt Resultat.
