Ny mpiasa dia mandefa fangatahana fialan-tsasatra amin'ny mpampiasa azy ao anatin'ny rafitry ny PTP farafahatarany 120 andro alohan'ny hanombohan'ny hetsika fanofanana raha misy fiatoana tsy tapaka ny asa mandritra ny enim-bolana farafahakeliny. Raha tsy izany, ity fangatahana ity dia tsy maintsy alefa tsy mihoatra ny 60 andro alohan'ny hanombohan'ny hetsika fanofanana.
Tsy azon’ny mpampiasa lavina ny tombontsoa azo amin’ny fialan-tsasatra nangatahana raha toa ka tsy fanarahan’ny mpiasa ny fepetra voalaza etsy ambony. Na izany aza, ny fanemorana ny fialan-tsasatra dia azo apetraka raha misy voka-dratsy manimba ny famokarana sy ny fiasan'ny orinasa, na raha ny ampahany amin'ny mpiasa tsy tonga amin'ity fialan-tsasatra ity dia mihoatra ny 2% amin'ny fitambaran'ny mpiasa ao amin'ny orinasa.
Ao anatin'izany toe-javatra izany, ny faharetan'ny fialan-tsasatra ho an'ny tetezamita matihanina, ampiarahina amin'ny fe-potoana fiasana, dia tsy azo ahena amin'ny faharetan'ny fialan-tsasatra isan-taona. Ao anatin’ny fikajiana ny maha zokiolona ny mpiasa eo anivon’ny orinasa no andraisana izany.
Ny mpiasa dia iharan'ny adidy amin'ny fanatrehana ao anatin'ny fiofanany. Omeny ny porofon'ny fanatrehana ny mpampiasa azy. Mpiasa izay, tsy misy antony
