Satria tsy mitovy ny toe-javatra misy ny HR, matetika ianao no manontany tena hoe: aiza no hanombohana, iza no hifandraisana, ao anatin'ny fe-potoana inona, inona no antontan-taratasy hofenoina, sns. Ahoana raha fahatsiarovana ratsy fotsiny ireo fanontaniana rehetra ireo?
Fenoy ny fitsipika, arovy ary ataovy ara-dalàna ny fomba fiasa
Ny fitantanana ny mpiasa ACTIV dia manome anao fomba fijery manerantany momba ny toe-javatra mba hanamora ny fiainanao andavanandro: ny takelaka fanadihadiana azo ampiharina miaraka amin'ireo fomba fiasa ifanakalozan'ny fitaovana Lumio dia ahafahanao mihetsika araka ny tokony ho izy amin'ny toe-javatra rehetra momba ny HR sy manara-penitra ireo fomba fiasa mifandraika amin'izany. Mahazo haingana ny valiny mifanaraka amin'ny toe-javatra misy anao ianao.
Mifanentana amin'izany, ho an'ny lohahevitra fitantanana mpiasa tsirairay, Manage personnel ACTIV dia manome ny fampahalalana mifehy rehetra, amin'ny fiteny mazava, mba hahafantarana tsara ny lohahevitra. Mandeha lavitra kokoa ny vahaolana, amin'ny alàlan'ny fanitarana ny fanohanana mandritra ny dingana fampiharana miaraka amin'ny fomba Lumio ifandraisana izay mihevitra ny mombamomba ny toe-javatra (voaaro ny mpiasa na tsia, ny karazana fifanarahana, ny zokiny, ny haben'ny orinasa, sns.). Mazava ho azy, rehefa takiana ny formalism dia mamorona ho azy ny antontan-taratasy manokana.
Ny fitantanana ny mpiasa ACTIV dia manome anao fifanarahana iraisana, ary farany toerana fitahirizana izay mivelona ny mombamomba ny mpiasa sy ny fomba fanao ary
