Fahatakarana ny dinamikan'ny mpisehatra amin'ny tetikasa: Ny fanalahidin'ny fahombiazana
Ao amin'ny tontolon'ny fitantanana tetikasa sarotra, ny fahatakarana ny fihetsehan'ny mpilalao tafiditra dia tena ilaina mba hiantohana ny fahombiazan'ny tetikasa rehetra. Ny mpisehatra tsirairay, na mpikambana ao amin'ny ekipa, mpanohana, mpanjifa na mpamatsy, dia manana anjara toerana manokana ary mandray anjara manokana.
Ny dingana voalohany amin'ny fahatakarana io fihetsehana io dia ny fanekena fa ny mpilalao tsirairay dia manana ny antony manosika azy, ny filany ary ny tanjona. Ohatra, ny mpikambana iray ao amin'ny ekipa dia mety ho entanin'ny faniriana hianatra fahaiza-manao vaovao, fa ny mpanohana dia mety ho voatosika amin'ny fiverenan'ny fampiasam-bola amin'ny tetikasa.
Rehefa fantatrao ireo antony manosika ireo dia afaka manomboka miasa ianao mba hampifanaraka ny tanjon'ny mpandray anjara tsirairay amin'ny tanjona ankapobeny. Mety hisy fifandraisana, fifampiraharahana ary, amin'ny tranga sasany, fanelanelanana.
Ankoatr'izay, zava-dehibe ny mahafantatra fa ny dinamikan'ny mpilalao dia mety hiova rehefa mandeha ny fotoana. Mety hivoatra ny antony manosika, mety ho tonga ny mpilalao vaovao ary mety hiova ny andraikitra. Amin'ny maha-mpitantana ny tetikasa anao dia tsy maintsy miomana ny hampifanaraka ny fomba fanaonao mifanaraka amin'izany ianao.
Raha fintinina, ny fahatakarana ny dinamikan'ny mpandray anjara amin'ny tetikasa dia fahaiza-manao tena ilaina ho an'ny mpitantana tetikasa rehetra. Amin'ny alàlan'ny fakana fotoana hahatakarana ny antony manosika ny mpandray anjara tsirairay sy ny fiezahana hampifanaraka ireo antony ireo amin'ny tanjon'ny tetikasa, dia azonao atao ny mampitombo ny fahafahan'ny tetikasanao.
Fitantanana mahomby ireo mpandray anjara amin'ny tetikasa: fifandanjana eo amin'ny fitarihana sy ny fiaraha-miory
Ny fitantanana mahomby ny mpandray anjara amin'ny tetikasa dia mitaky fifandanjana kely eo amin'ny fitarihana sy ny fiaraha-miory. Amin'ny maha-mpitantana ny tetikasa dia tsy maintsy mahay mitarika sy mandrisika ny ekipanao ianao, sady mihaino ny filany sy ny ahiahiny.
Ny fitarihana amin'ny fitantanana ny tetikasa dia tsy amin'ny fanomezana baiko fotsiny. Izany dia momba ny fanomezana vina mazava, ny fametrahana tanjona azo tratrarina, ary ny fanentanana ny ekipanao hanao izay tsara indrindra vitany. Mety ho tafiditra amin'izany ny fandraisana fanapahan-kevitra henjana, ny famahana ny fifandirana, ary ny fiatrehana ny adin-tsaina sy ny fanerena.
Etsy an-danin'izany, ny fiaraha-miory dia zava-dehibe mitovy. Ny fahatakarana ny antony manosika ny mpandray anjara tsirairay, ny fihainoana ny ahiahiny, ary ny fanekena ny fandraisany anjara dia mety hanatsara be ny fihetsehan'ny ekipa sy ny fahombiazan'ny tetikasa. Afaka manampy amin'ny fisorohana ny fifandirana ihany koa izany ary mitazona tontolo iainana tsara.
Amin'ny farany, ny fitantanana mahomby ireo mpandray anjara amin'ny tetikasa dia fahaizana mivoatra miaraka amin'ny fotoana sy traikefa. Amin'ny fambolena ny fitarihanao sy ny fiaraha-miory aminao, dia afaka mamorona dinamika ekipa tsara ianao ary mitarika ny tetikasanao amin'ny fahombiazana.
Fampiharana ny fitantanana ny mpandray anjara amin'ny tetikasa amin'ny fampiharana: Soso-kevitra sy paikady
Rehefa nandinika ny maha-zava-dehibe ny fahatakarana ny dinamikan'ny mpandray anjara amin'ny tetikasa sy ny fitantanana amin'ny fomba mahomby ireo mpandray anjara ireo isika dia izao no fotoana hijerena ny fomba hampiharana ireo hevitra ireo amin'ny fampiharana.
Voalohany, zava-dehibe ny fifampiresahana am-pahibemaso sy tsy tapaka amin'ireo mpandray anjara rehetra amin'ny tetikasa. Midika izany fa tsy ny fizarana vaovao momba ny fandrosoan'ny tetikasa ihany, fa ny fihainoana amim-pahavitrihana ny ahiahin'ny mpisehatra tsirairay. Ny fifandraisana mahomby dia afaka manampy amin'ny fisorohana ny tsy fifankahazoan-kevitra, mamaha ny fifandirana ary manangana fifampitokisana ao anatin'ny ekipa.
Faharoa, ilaina ny manaiky sy manome lanja ny fandraisan’anjaran’ny mpisehatra tsirairay. Izany dia mety amin'ny alalan'ny fanehoan-kevitra tsara, valisoa, na fisaorana tsotra fotsiny. Ny fankasitrahana dia afaka manatsara ny antony manosika, manatsara ny fahafaham-po amin'ny asa ary mandrisika ny fahombiazana ambony.
Farany, ilaina ny mijanona ho malefaka. Araka ny voalaza tetsy aloha, ny dinamika mpandray anjara amin'ny tetikasa dia mety hiova rehefa mandeha ny fotoana. Amin'ny maha-mpitantana ny tetikasa anao dia tokony ho vonona ny hanitsy ny fomba fiasanao amin'ireo fanovana ireo ianao.
Raha fintinina, ny fitantanana ireo mpandray anjara amin'ny tetikasa dia fahaiza-manao tena ilaina izay afaka manampy betsaka amin'ny fahombiazan'ny tetikasanao. Amin'ny fampiharana ireo toro-hevitra sy paikady ireo dia afaka mamorona dinamika ekipa tsara ianao.
←←←Free premium Linkedin Fiofanana fianarana amin'izao fotoana izao →→→
Ny fanamafisana ny fahaizanao malefaka dia tena ilaina, na izany aza, ny fitazonana ny fiainanao manokana dia tena ilaina. Ianaro ny fomba hanaovana izany amin'ny famakiana ity lahatsoratra ity ao amin'ny google ny asako.
