Fomba fijery tokana

Ny tontolon'ny tahiry sy ny fanisana dia tontolon'ny fahitsiana sy ny fiandrasana. Ho an'ny mpitantana ny tahiry, ny antsipiriany rehetra dia manan-danja, na dia amin'ny fanomanana ny tsy fisiana aza.

Aza raisina ho toy ny fiatoana tsotra ny tsy fisiana, fa ndao hojerentsika ho anisan'ny paikadin'ny fitantanana izany. Ny mpitantana ny fanisana mahomby dia mahafantatra fa ny fiomanana amin'ny tsy fahatongavanao dia zava-dehibe toy ny fitantanana ny lisitrao isan'andro.

Fomba fanao:

Fandrindrana mandroso: Ahoana no ahafahan'ny fiomanana amin'ny tsy fisian'ny taratry ny fahaiza-manaon'ny fitantanam-bola.
Fifandraisana fototra: Ny maha-zava-dehibe ny fampahafantarana ny ekipa sy ny mpiara-miombon'antoka amin'ny fomba stratejika.
Fitohizana azo antoka: Mametraha rafitra mba hiantohana ny fitohizan'ny asa.

Andeha hojerentsika amin’ny alalan’ny ohatra nasehon’i Jean, mpitantana ny fanisana efa za-draharaha. Alohan'ny handehanana dia manomana lisitra amin'ny antsipiriany momba ny asa ankehitriny sy ny zavatra manaraka i Jean. Manomana fivoriana miaraka amin'ny ekipany izy handinihana ny fomba fiasa maika sy ny fifandraisana.

Modely amin’ny mazava sy mitsinjo mialoha ny hafatr’i Jean momba ny tsy fahatongavana. Mampahafantatra ny datin'ny tsy fahatongavany izy. Manondro fifandraisana fanolo ary manome toky ny fitohizan'ny asa.

Ny tsy fisian'ny mpitantana ny tahiry dia mety ho fotoana iray hanehoana ny fahamendrehan'ny rafitra napetraka sy ny fahamendrehan'ny ekipa. Ny hafatra tsy tonga voaomana tsara dia taratry ny fahaiza-mitantana.

 

Ohatra amin'ny hafatra tsy misy ho an'ny Mpitantana Stock


Lohahevitra: [Anaranao], Mpitantana Stock - Tsy eo amin'ny [daty fanombohana] ka hatramin'ny [daty farany]

Miarahaba,

Mampandre anao aho fa manomboka amin'ny [daty fanombohana] ka hatramin'ny [daty farany] dia hanao vakansy aho. Mandritra io fotoana io dia tsy ho afaka hanara-maso ny tahiry sy ny fanisanay aho.

Mba hiantohana ny fitantanana milamina rehefa tsy eo aho, [Anaran'ny mpiara-miasa na departemanta] no handray an-tanana. Miaraka amin'ny fahalalana lalina momba ny rafitray sy ny fahaiza-manao voaporofo, dia hiantoka izy fa mandeha tsara ny asa rehetra. Raha misy fanontaniana na toe-javatra maika, aza misalasala mifandray aminy amin'ny [mailaka/nomerao an-telefaona].

Misaotra anao tamin'ny fiaraha-miasa. Rehefa tafaverina aho dia ho vonona ny handray andraikitra amin'ny fomba fijery vaovao hanatsara ny fitantanana ny fanangonanay.

Sincerely,

[Ny anaranao]

Mpitantana tahiry

[Logo orinasa]

 

→→→Amin'ny dingan'ny fampivoarana ny fahaiza-manao malefaka, ny fampidirana Gmail dia mety ho antony lehibe hahombiazana.←←←