Ny Kanto Fifandraisana

Ao amin'ny tontolon'ny HR, ny fomba fampitanao ny tsy fisiana dia manambara zavatra betsaka. Ny hafatra tsy fisiana dia tsy taratasy ara-pitantanana fotsiny. Eny tokoa, mampiseho ny maha matihanina sy ny fanoloran-tenanao izany. Ho an'ny mpanampy HR, ny fahaiza-manao amin'ity zavakanto ity dia fototra.

Ny hafatra ivelan'ny birao dia mihoatra noho ny andraikitry ny asa manokana. Izy io dia ahitana ny fitsipiky ny mazava sy ny fampahafantarana. Noho izany, tafiditra ao anatin'izany ny fampahafantarana mazava ny datin'ny tsy fisiana. Ankoatra izany, ilaina ny mitarika anao amin'ny loharano azo antoka. Ny tanjona lehibe dia ny fitazonana ny fitohizana tsy misy olana.

Personalization sy Empathy

Zava-dehibe ny fanaovana manokana ny hafatrao ivelan'ny birao. Izany dia miteraka fiovana ho an'ny mpanampy HR mahay. Mampiseho ny sainao amin'ny antsipirian-javatra ny fampidirana fikasihana manokana. Izany dia mety hiseho ho toy ny fanomezan-toky fanaraha-maso na fanamarihana ny fiaraha-miory, mifanaraka amin'ny feon'ny orinasanao.

Ankoatra ny fampandrenesana tsotra, ny hafatra mivoaka ivelan'ny birao dia manorina fahatokisana. Ankoatr'izay, manatsara ny fiheverana ny fahombiazan'ny departemanta HR. Fotoana iray tsy manam-paharoa hanehoana ny fahatsapanao ny fandaminana sy ny fahitana mialoha izany. Mandray anjara tsara amin'ny kolontsain'ny orinasa izany.

Ho an'ny mpanampy HR, ny hafatra ivelan'ny birao dia maneho fahafahana lehibe. Manamafy ny sary matihanina izany ary miantoka ny fitohizan'ny asa. Amin'ny alàlan'ny fanarahana ireo fitsipika ireo dia manova ny fanamarihana tsotra tsy misy ianao ho fitaovana fifandraisana matanjaka.

Modely Message tsy fisian'ny matihanina ho an'ny Mpanampy HR


Lohahevitra: Ny tsy fisian'ny [Anaranao] - Mpanampy HR, [daty tsy misy]

Miarahaba,

Hanao fialan-tsasatra aho manomboka amin'ny [daty fanombohana] ka hatramin'ny [daty farany]. Raha mbola lavitra aho dia tsy afaka mamaly mailaka na antso. Na izany aza, tiako ny manome toky anao fa ny zavatra ilainao dia mijanona ho laharam-pahamehana.

Raha misy fanontaniana na fanampiana maika dia manasa anao aho hifandray amin'ny [Anaran'ny mpiara-miasa na departemanta]. [Izy/She] dia vonona tsara hanampy anao amin'ny fahaizana sy hatsaram-panahy. Aza misalasala mifandray aminy amin'ny [mailaka/nomery telefaonina].

Rehefa tafaverina aho, dia ho vonona avy hatrany aho hamaha ny fanontanianao sy ny filan'ny olombelona amin'ny fomba mahomby sy matihanina.

Sincerely,

[Ny anaranao]

Mpanampy HR

[Logo orinasa]

 

→→→Ho an'ireo izay manome lanja ny fampivoarana ny fahaiza-manao malefaka, ny fanampiana ny fifehezana ny Gmail dia mety ho tombony lehibe.←←←