پلان شوی په مقاله L4131-3 د کار کوډ د وتلو حق یو کارمند ته اجازه ورکوي چې خپل د کار تم ځای پریږدي یا هلته د اوسېدو څخه ډډه وکړي ، پرته لدې چې د خپل کارمند موافقه وکړي. د دې تمرین کولو لپاره ، هغه باید لومړی خپل کار ورکونکی ته خبرداری ورکړی وي "د هر کار وضعیت چې هغه د باور لپاره مناسب اساسات لري a سخت او نزدی خطر د هغه د ژوند یا روغتیا لپاره او همدارنګه د کوم عیب لپاره چې هغه د محافظت په سیسټمونو کې مشاهده کوي. '.
کارمند اړتیا نلري دا ثابته کړي چې واقعیا یو خطر شتون لري مګر هغه باید د ګواښ احساس وکړي. خطر ممکن سمدستي وي یا ډیر ژر پیښ شي. کار ورکونکی ممکن د هغه کارمند په مقابل کې هیڅ ډول تصویب یا معاش نه اخلي چې د قانون له مخې د وتلو حق یې په قانوني توګه پلی کړی وي.
یو داسې حالت چې د قضیې په اساس قضیه ارزول کیدی شي
"یوازې د کار محکمه قاضي د دې وړتیا لري چې ووایی ایا کارمند قانوني دی که نهته څرګنده شوې کورنۍ دوتنه، په پسرلي کې د لومړي بندي کیدو دمخه ، می ایرک روشابلاو وکیل چې د کار قانون کې تخصص لري. دا یو داسې وضعیت دی چې د قضیې په اساس قضیه ارزول کیږي. "آن
