د زده کړې یا حرفوي زده کړې لګښت اکثرا یو خنډ دی کله چې په اسانۍ سره د کار موندلو وړتیا په پام کې نیولو سره. ډیری خلک د حرفوي زده کړو تمویل لپاره وسیله نلري او ډیری یې لا هم هغه څوک دي چې نه پوهیږي د مسلکي زده کړو تمویل څنګه. په هرصورت، ډیری ګټور سکیمونه د برخې برخه یا د هغه ټول مسلکي روزنې تمویل کوي. دولتي ادارې یا نه، تاسیس شوي چې تاسو سره په خپلو هڅو کې ملګرتیا وکړئ. دلته ځینې معلومات او لارښوونې دي چې تاسو په اسانۍ سره ترلاسه کولو لارښوونه وکړئ د مسلکي روزنې لپاره مالي مرستې.
ولې مسلکي روزنه تعقیبوي؟
ډیری دلیلونه د حرفوي زده کړو د اخیستلو لپاره د انتخاب توجه، د وړ دندې موندلو لپاره په لومړي اسانۍ سره لومړی. په یوه شرکت یا عامه موسسه کې، په ځانګړي ساحه کې د مسلکی وړتیا نشتوالي کیدی شي پرمختیا لپاره بریک وي.
د روزنې اړتیا نلري چې د شرکت اړتیاوې پوره کړي تاسو به یو خنډ وي، هیڅکله چې ستاسو وړتیا او نوي کولو توان نلري. مسلکي زده کړه واخلئ تاسو ته اجازه درکوي چې خپل بیا پیل ته وده ورکړي او د خپل راتلونکي موخې بیاکتنه وکړي. ضمیمه حرفوي روزنه د ماښام په کورس کې د لنډ وخت لپاره داخلي یا بهرنی (په شرکت کې) کیدی شي او نوي مهارتونه ترلاسه کولو ته اجازه ورکوي.
تاسو کولی شئ د ورځې بیرته ترلاسه کولو لپاره د مسلکي روزنې تعقیب هم کړئ، خپل یادښت تازه کړئ. د نړۍ او ټیکنالوژی ارتقاء کولی شي نوي کولو ته اړتیا ولري، په ځانګړي توګه که یو څو لسیزې دمخه خپلې مطالعې تعقيب کړي. زموږ اوسنۍ پوهه ښايي د نیټې څخه بهر وي او روزنه به د هغې فعالیت ته وده ورکړي. د ریفریشر روزنه د هر 5 کلونو سپارښتنه کیږي ترڅو کارمندان د هغه تر ټولو غوره وړتیا وساتي.
په پای کې، مسلکی روزنه کیدای شي په مختلف ساحه کې د تعقیب یا بیرته راوستلو لپاره کارول شي. په نښه شوي ساحه کې روزنه به د دندو تعقیبولو ته اجازه ورکړي. د بیرته راګرځیدنې پروسه پیچلې او وخت وخت نیسي، مګر کله چې روزنه کامیابه وي نو دا هم اطمینان لري.
مسلکي روزنې ته باید کوم ارزښت ورکړل شي؟
په حیرانتیا سره، د روزنې کې برخه اخیستل د کارمند یا د کارموندنې څیړونکي لپاره اضافه ارزښت راوړي، شرکت هم د خپلو کارمندانو روزلو لپاره د ګټې ګټې ګټي. د کارموندنې په اړه مسلکي روزنه د هغه د CV غوره کول، خپل شخصي او مسلکي پرمختګ ته اجازه ورکوي. دا د دوامداره پرمختیا لپاره د وړتیا او د هغې د وړتیاوو پراختیا لپاره اجازه درکوي. یو پیروي وکړئ حرفوي زده کړې د غوره کارمندۍ په نظریاتو کې ویل کیږي چې یو تن تنخواه، کارموندونکی، د عامه خدماتو استازو، متضرر، ډاکټر، مسلکي لبرال، او نور.
د مسلکي روزنې تمویل: د دندو لټونکو لپاره میکانیزمونه.
د د لویانو د زده کړې تمویل سره مرسته، یو کارمندونکی ممکن مسلکي روزنې ته الړ شي یا هم خپل معلومات تازه کړي یا بل بل ډګر ته بدل شي. د پوستی ایمپلیو سلاکارانو د موندلو لپاره خورا ښه مرسته ده د لویې زده کړې لپاره تمویل او د کار غوښتونکی لارښوونه وکړئ.
وروستی هم کولی شي د خپلو مرستو له لارې مالي مرستې ومومي. لپاره مالي چارو مسلکي روزنهد کارمندانو لپاره ممکن مرستې ډیری دي.
لدې کبله، که تاسو د خپل شخصي روزنې حساب) CPF (په اړه د ساعتونو ساعتونه جمع کړي، نو تاسو د څو ساعتونو وړیا روزنې څخه ګټه پورته کولی شئ. دا وړیا وخت ممکن په مسلکي ډول ستاسو د مسلکي روزنې لګښت کم کړي.
د کارموندنې زده کړې ته بیرته ستنیدنه کولی شي ستاسو مسلکي حرفوي برخې تمویل کړي، چې د ای ايلپلیو لخوا تصدیق شوی. په دې توګه، کارموندونکی به د روزنې په بهیر کې د ګټې اخیستنې په برخه کې ګټه پورته کړي د کومې اندازه چې د AER سره برابر وي) د کار لپاره مرستې ته بیرته راګرځیدل (او میاشتنی معاش.
ډیری نور سکیمونه کار غوښتونکو ته اجازه ورکوي چې د دوی د حرفوي زده کړو لپاره تمویل ته السرسی ولري. پدې کې شامل دي، د نورو په مینځ کې، د استخدام دمخه د روزنې عمل (AFPR)، د انفرادي کار لپاره عملیاتي چمتووالی (POEI)، د قرارداد شوي روزنې کړنې (AFC)، د انفرادي روزنې مرستې.
سیمه ایز شورا د کارمندانو لپاره انفرادي مالي مرستې وړاندیز کوي ترڅو دوی د RNCP (د تصدیق کولو ملي لیست) کې راجستر شوي ډپلوما لخوا تصویب شوي مسلکي روزنې تعقیب کړي. کورسونه په بشپړه توګه د سیمه ییزې شورا لخوا د رخصتیو په حدود کې د روزنې په اساس مالتړ کیږي. د دې مرستې څخه د ګټې اخیستنې لپاره، تاسو باید د پاپ Emploi سره راجستر شئ او په اړوند سیمه کې ژوند وکړئ.
معلول کارکوونکي د عمرفف څخه ګټه اخلي او بیلابیلې مالي مرستې د ښار بالونو، CAF، ریاستی شوراګانو لخوا، په قضیه کې د قضیې اساس په واسطه ورکول کیږي.
د کارمندانو لپاره "مسلکي روزنه" تمویل
وضعیت مختلف دی د دې په پام کې نیولو سره چې آیا یو دایمي کارمند دی، یو مقرر کارمند کارمند یا یو موقتي کارمند دی. د "مسلکي روزنه" تمویل د دایمي کارمندانو لپاره امکان شتون لري که چیرې یو څوک د 24 څخه لږ کارمندانو سره لږ تر لږه 36 میاشتو یا 10 میاشتو لپاره د کار صنعت لپاره کار کړی وي. ستاسو د روزنې تمویل کولی شي مجموعي وي که چیرې ستاسو په شرکت کې د روزنې پلان پلان شوی وي. نو له همدې امله کارمند به د تمویل په اړه اندیښنه ونلري. په ټاکل شوي مودې قرارداد کې کارمند کولی شي د ځانګړي شرایطو لاندې مسلکي روزنې څخه ګټه پورته کړي.
هغه باید لومړی د 24 په وروستیو کلونو کې د 5 میاشتو لپاره کار وکړي، هغه باید د روان کال په جریان کې د 4 میاشتو په ترڅ کې او د هغه د ټاکل شوي قرارداد قرارداد پای ته ورسیږي. د لنډ مهاله کارکونکو لپاره، د کار لنډمهال روزنیز بیمه فنډ شرکتونو ته اجازه ورکوي چې د خپل لنډمهاله کارمندانو سره مالي حرفوي زده کړې وکړي.
په ټولو قضیو کې، کارمند د شخصي روزنې حساب) CPF (، د شرکت روزنې روزنې) PFE (، د انفرادي روزنې اجازه) CIF (په کاري چوکاټ کې د روزنې لپاره مالي مرستې ترالسه کوي. )، د روزنې رخصتي. که چیرې کارمند یا منځګړیتوب د هغه د CPF حساب کې څو ساعته اعتبار ولري، نو کولی شي له یو څخه ګټه واخلي "مسلکي روزنه" تمویل د هغه د ګمارونکي لخوا تادیه شوي او د OPN لخوا د 50 په کچه د٪ څخه زیات.
روزنه د کار په وخت کې ترسره کیدی شي او پدې حالت کې، د دې لپاره ضروري ده چې د 60 ورځو موافقه د 6 میاشتو څخه کم او د 120 ورځو لپاره تاسیس کړئ که روزنه د 6 میاشتو څخه زیات وي. کارګر د 30 ورځې لري چې تاسو ته ځواب ووایي او د وروستني ماین په صورت کې، غوښتنه د ڈیفالټ لخوا منل کیږي. که روزنه د کاري ساعتونو څخه بهر ترسره شي، نو د کار ورکوونکي تړون به اړین نه وي.
د EFP د یوې برخې په توګه، شرکت دنده لري چې د کارمندانو دوامداره روزنې ډاډمن کړي او دا باید د شرکت دننه پراختیا ومومي. نو پدې توګه د کارمندانو اړتیا دا ده چې کارمندانو ته د دې روزنې روزنه وړاندې کړي. په هرصورت، د روزنې پالن اړین نه دی او د شرکت، استخدام، ټولنې یا ادارې په غوښتنه دی. د PFE الندې کارمندان د معاش ټوله موده او د روزنې اضافي لګښتونه) هستوګنځي، سفر، خواړه او نور (د ګومارونکي مسولیت دی.
CIF د هغې برخه لپاره یوه اجازه ده چې کارمندان د مسلکي دوره تعقیبولو او د مهارتونو پراختیا لپاره یا د هغه د روزنې لپاره د خپل ځانګړي دندې څخه غیر حاضر وي. د PF په مقابل کې CIF د کارمند په نوښت دی او د کار ورکوونکي رضايت سره ورکول کیږي. خو بیا هم کارمندان د روزنې په دوره کې خپل تنخواه ساتي حتی که دا د فعالیت د ساحې په اړه د هغه شرکت څخه توپیر لري. د CIF الندې روزنې ممکن د وخت یا بشپړ وخت وي، دوامداره یا غیر متمرکزې وي.
د هغه د مسلکي روزنې تمویل د ملکي مامور په توګه
د شخصي کارمندانو په څیر، کارمندان کیدی شي د هغه ګمارونکي یا د دولت لخوا روزل کیږي. کارمندان کیدی شي د حرفوي روزنې اجازه) CFP (څخه ګټه واخلي چې دوی یې د عامه ادارې په برخه کې د 3 کال کار کړی دی. د هغه CFP نشي کولی چې په یو مسلک کې درې کاله زیاته شي، دا په یو وخت کې اخیستل کیدی شي یا په ډیری مسلکی زده کړو خپره شي.
د روزنې شتون په رسمي توګه هره میاشت څارل کیږي تر څو د هغه د تادیاتو تادیه باوري کړي. دا تخصیص د عادي تنخوا 85٪ سربیره، په ځینو مواردو کې، د استوګنې لګښتونه. چارواکی کیدای شی د یو څخه ګټه واخلی د مسلکي روزنې تمویل په ورته کټګورۍ (A، B یا C) کې د موقعیت د بدلون په توګه. په دې حالت کې، هغه د روزنې ځنډ څخه ګټه پورته کوي چې موده یې د 6 میاشتو څخه زیاته نشي.
ملکي کارمندان د مسلکي روزنې ساعتونو یا شخصي روزنې حساب (CPF) لپاره کلنۍ کریډیټ څخه هم ګټه پورته کوي. دا د لویانو د زده کړې تمویل سره مرسته د ځانګړو کورسونو د تعقیب کولو اجازه ورکوي، چې د ډیپلوماټ، عنوان یا مسلکي وړتیا سند تصدیقوي.
د ځان په کار ګومارل شویو مسلکي زده کړو مالي تمویل
ځان ګمارل شوی شخص هغه څوک دی چې په خپل حساب کې وي یا د سوداګرۍ مالک دی. دوی کولی شي حرفوي زده کړې هم تعقیب کړي او د AGEFICE څخه مننه د مالي مرستې څخه ګټه پورته کړي ، د سوداګرۍ رهبرانو روزنې تمویل مدیریت لپاره انجمن. د دې مالي مرستې څخه ګټه پورته کولو لپاره ، تاسو باید لومړی د سوداګرۍ ، صنعت یا خدماتو په برخه کې کار وکړئ ، تاسو باید د NF کوډ لاندې URSSAF سره راجسټر شئ. پخپله کار ګمارونکي اشخاص چې د تمویل لپاره شرایط لري د روزنې فیس چت څخه به په کال کې د 2 یورو څخه ګټه پورته کړي.
د خصوصي کارکوونکو، د FAF د-صدراعظم د بيمې صندوق یا د طب مسلک د زده کړې د ډاکټرانو فيس ته اړتيا لري تر څو د د ټولنیز امنیت د کلني چت٪ 0,15. د دې فیس څخه مننه، ډاکټران کولی شي د دوامدار طبي زده کړې (CME) اتحادیې سره د وړیا ګروپ روزنه ترلاسه کړي. FAF-PM د ډاکټر سره مرسته کوي چې په انفرادي روزنې کې ګډون وکړي، هر کال 420 یورو ته او ډاکټر ته ورکړي. وروسته بیا کولی شي د ساینسي ورکشاپ تعقیب کړي یا د DU، وړتیا چمتو کړي.
د نورو لیبرال مسلکونو لپاره ، دوی د لیبرال مسلکي کسانو لپاره د انفرادي فنډ پورې اړه لري (FIF-PL). تاسو باید د URSAFF سره راجسټر شئ او د NAF کوډ ولرئ ترڅو د دې مالي مرستې څخه ګټه واخلئ. په وینا د د حرفوي زده کړو اصلاحکمیشن د FIF-PL په چوکاټ کې د مسلکی روزنې مرستو تخصیص یا نه ورکولو مسوولیت لري. مسلکي باید د فنډ په ویب سایټ کې د مطلوب روزنې لپاره یو نقل وړاندې کړي. د روزنې لپاره بودیجه په قضیه کې قضیه ده.
د داخلي زده کړو مسلکي روزنې تمویل
داخلي فنکار یا د نندارې تکنیشین د انفرادي روزنې اجازه) CIF (لپاره وړتیا لري او کولی شي د A څخه ګټه واخلي د هغه د روزنې تمویل کولو کې مرسته. د روزنې لپاره تمویل به د هغه وخت پورې اړه ولري چې کار شوی وي. د فعالیت روزنې بیمه (AFDAS) به په وقتي ډول مالي تمویل ترلاسه کولو یا د روزنې ټول لګښتونه پوښښ کې مرسته وکړي که چیرې د وقفې معاش د لږترلږه معاش څخه 150 to لږ وي یا مساوي وي. په هغه صورت کې چې متناقض د CIF سره روزل شوی وي ، هغه به د مسلکي روزنې د دوام زده کونکي حیثیت ولري او د AFDAS لخوا به یې تادیه وکړي.
