ډالۍ او واؤچر 2020: شرایط باید پوره شي ترڅو له معافیت څخه ګټه پورته شي
ډالۍ او واؤچرې باید اجباري نه وي
د ټولنیز معافیت څخه ګټه پورته کولو لپاره ، ستاسو کارمندانو ته منسوب شوي ډالۍ باید واقعیا ستاسو لخوا وړاندیز شي.
په بل عبارت ، دا باید یو مسؤلیت ونلري چې تاسو د هغه د قدرمن په توګه پوره کړئ ، د مثال په توګه ستاسو ډله ییز تړوند کارموندنې شرایط او یا کارول.
د ډالیو او تذکرو تخصیص باید تبعیض نه وي
تاسو کولی شئ پریکړه وکړئ چې یوازې یو مامور ته د ډالۍ وړاندیز وکړئ کله چې د یوې ځانګړې پیښې لمانځلو خبره راځي چې دا کارمند اندیښنه لري (واده ، زیږون ، او داسې نور).
پاتې وخت ، هغه ډالۍ چې تاسو یې ورکوئ باید ټول کارمندانو ، یا کټګوریو کارمندانو ته منسوب شي.
په پام کې ونیسئ ، که تاسو د کوم دلیل له مخې د فرد (عمر ، اصل ، جنس ، اتحادیې غړیتوب ، په اعتصاب کې برخه اخیستنه ، او داسې نور) لپاره د ډالۍ یا واوچر څخه بې برخې کړئ ، نو توپیر شتون لري.
ورته ورته پلي کیږي که تاسو دا په غیر مستقیم ډول د کارمند تصویب کولو لپاره ترسره کوئ (ډیری ناروغې پا ،ې ، تکرار ځنډونه ، او داسې نور).
ډالۍ او ډالۍ شوي ډالۍ باید د ټاکلي حد څخه پورته نشي
نه
