د غړو شرکتونو لپاره چې له 50 څخه کم کارمندان لري ، د روزنې پیل کولو نوي امکاناتو ته د مدیره هیئت لخوا رایی ورکړل شوي دي:
1. ډیس د روغتیا وروسته بحران فنډ تمویل د جولای 1 ، 2020 څخه د لاسرسي وړ دید مالي مرستې غوښتنې (DAF) له لارې چې ستاسو د غړو په ساحه کې د روزنې لپاره د 31 دسمبر 2020 څخه مخکې ترسره کیږي او د لومړیتوب روزنې موضوعاتو کې راځي:
د چاپیریال تطابق: د چاپیریال موافقت ، د صحي بحران وروسته د خلکو هرکلی کول اداره کول ، نوي تنظیمي معیارونه ، او نور. (د خنډونو اشارو کې روزنې نه ایستل) ریموٹ کار: د ټیلیفون کولو تنظیم کول ، د لومړیتوبونو اداره کول / د مخابراتي وخت مدیریت ، د ریموټ غونډو اسانه کول ، QWL ، د کارمندانو فشار فشار مدیریت ، د مسلکي کړنو تطابق. نور. د روغتیا بحران سره وروسته د بشري حقونو څانګې ، مدیریت او تنظیم ، د بدلون لپاره تطبیق ، د ریموټ ټیمونو اسانتیا ، حرفوي روغتیا ، … د فعالیت بیا پیل کول: د مدیریت وسیلو ته وده ورکول ، د هغې اقتصادي ماډل رامینځته کول ، مالي هڅونه ، ... له بحران وروسته اړیکه: د بحران په وخت کې بهرنۍ اړیکه ، د روغتیا وروسته بحران شرایطو کې د کاروونکو او ګټه اخیستونکو سره د اړیکو بیا غور کول ، ټولنیزې شبکې وکاروئ ، په داخلي توګه ښه اړیکه ونیسئ ، ډیجیټل وسیلې: همکار توکي ، ډیجیټل پخت ،
