د روغتیا بحران د فعالیت د بدلون پروسې ګړندي کولو او تولیدي توکو په څرګندولو سره څرګندونکی رول لوبولی دی ، چې د ځینو لپاره یې دمخه د ډیری کلونو لپاره کار کاوه. د فعالیت سکتورونه چې لازمي اړتیاوې پوره کوي ، کوم چې ډیری وختونه نشي ځای په ځای کیدی کیدلی شي د پام وړ پراختیا ومومي. پدې شرایطو کې ، د مهارتونو موافقت کولو مسلې د لومړیتوبونو په درجه بندۍ کې نور ځایونه ترلاسه کړي.
ځینې فعالیتونه ، د راټیټیدو په صورت کې ، د دوی د کار اړتیاوې د پام وړ کموالی په ګوته کوي ، پداسې حال کې چې نور ، په پرمختیا کې یا لاهم جوړ جوړ شوي ، د وړ پرسونل په لټه کې دي چې له همدې امله روزل شوي. په هرصورت ، په لنډمهاله او اوږد مهال کې په اقتصادي جریان کې د بحران د اغیزو کچې اندازه کولو څخه ، عامه چارواکو ، مسلکي څانګو او شرکتونو ، د دې پس منظر حرکت مالتړ لپاره د روزنې په وسایلو کې یوه تشه یاد کړه. ډیری سیسټمونه شتون لري چې نن ورځ شتون لري ، په ځانګړي توګه پدې وروستیو کې لکه د کاري مطالعې برنامو (پرو - A) له لارې روزنه یا وده کول. مګر یو څو هغه دي چې د بین سکتور مسلکي خوځښت ته اجازه ورکوي.
