د بریالي معاش ډیرو غوښتنه لپاره د لیک ټیمپلیټ

کله چې تاسو په څو کلونو کې په یوه شرکت کې کار کاوه ، نو تاسو به په ناڅاپي ډول د دې پراختیا لپاره د پام وړ مهارتونه راټول کړئ. ایا تاسو فکر کوئ اوس وخت دی چې د لوړوالی څخه ګټه واخلئ؟ وروسته ، تاسو دا ترلاسه کړي. د دې کولو لپاره ، تاسو باید د خپل کار ګمارونکي څخه د زیاتوالي لپاره غوښتنه وکړئ. دلته ستاسو د هڅو لپاره ځینې لارښوونې شتون لري په بیله بیا د لیکونو مثالونه چې د معاش د زیاتوالي غوښتنه کوي.

د کار خساره څه ده؟

کله چې یو څوک په یوه شرکت کې کار پیل کوي ، هره خوا دواړه یو تړون لاسلیک کوي چې په کې دوی د ټولو مواردو سره موافق دي چې د کار په جریان کې به مشاهده شي. قرارداد کې د کارمند اجوره هم ذکر شوې. وروستی د کار ګمارنې لپاره د کارمند لخوا وړاندیز شوي خدماتو لپاره په پام کې نیول کیږي.

پدې پوهیدل مهم دي چې خساره د کارمند او د هغه کارمند تر مینځ په وړیا توګه خبرې کیږي ، پداسې حال کې چې د کار کوډ او اجتماعي تړونونو ته درناوی لري. نو له همدې امله دا باید د قانوني لږترلږه معاش څخه ټیټ نه وي. په هرصورت ، تنخواه نه یوازې د اساس معاش ته راجع کیږي ، بلکه د معاش یا ب theې معین یا متغیر بونس یا کومې بلې ګټې ته هم راجع کوي.

اجوره هره میاشت د کار کوډ L3242-1 مادې سره راټولیږي. عموما ، معاش د کارمند د لوړرتریت له مخې د ګمارنې نیټې پر مهال لوړیږي. په هرصورت ، هغه کولی شي په هر وخت کې د معاش د زیاتوالي غوښتنه وکړي په شرایطو پورې اړه لري چې په شرکت کې رامینځته کیږي یا ساده ځکه چې هغه فکر کوي چې هغه د خپل تجربې او مهارتونو سره سم د اجورې مستحق دی.

ولې یو لیک لیږئ چې غوښتنه یې پورته کړئ؟

هرڅه چې په ټیم کې فضا وي یا کارمند ته د دوی د کار ترسره کولو لپاره مختلف وسیلې شتون لري. معاش د هڅونې خورا قوي سرچینه پاتې ده. دا د تړون لاسلیک پای ته رسولو لپاره لومړی معیار دی.

له هرڅه دمخه ، د زیاتوالي غوښتنه د کارورکونکي سره د مرکې په جریان کې موافقه کیدی شي. په هرصورت ، دا به غوره وي چې د پوست له لارې تعقیب لیږل ، په ځانګړي توګه که چیرې کار ورکونکی په کلکه ستاسو غوښتنه سره مخالفت ونه کړي. په دې توګه ، یو لیک به ستاسو غوښتنه تقویه کولو لپاره مثالي وي او د ګمارونکي لخوا مثبتې پایلې ته ورسیږي.

په هرصورت ، خبر اوسئ ، چې په ډیری مواردو کې ، د کارمند ارزښت د هغه د موثریت سره سره نه په پام کې نیول کیږي. په هرصورت ، د لوړېدو غوره لاره ستاسو د کار ګمارونکي سره خبرې کول دي. پدې توګه ، هغه کولی شي دا درکړي که ستاسو غوښتنه ستاسو د فعالیت او ستاسو پایلو سره سمون ولري.

کله چې د معاش ډیروالي لپاره غوښتنه وکړئ

ډیری کارګمارونکي کارمندانو ته ترجیح ورکوي چې د خسارې په اړه غلي پاتې شي. نو تاسو به اړتیا ولرئ چې د قناعت وړ ځواب ترلاسه کولو لپاره د خبرو اترو لپاره سمه شیبه غوره کړئ. په هرصورت ، پوهیږئ چې تاسو په یوه ښه موقعیت کې یاست چې په هغه صورت کې چې تاسو خپل اهدافو ته رسیدلي یا حتی خپل اهدافو ته رسیدلي یاست ، یا ستاسو دندې د رضایت څخه ډیر دي. دا په سمه توګه ده کله چې تاسو ګټه لرئ او باید خپله ادعا وکړئ.

د زیاتوالي غوښتنه هم په ځینو مواردو کې شوې ، د ترویج ترلاسه کولو وروسته ، کله چې معاش نه دی لوړ شوی. دا هم امکان لري چې ستاسو خساره د هغې په پرتله ټیټه وي چې عموما د هغه موقف لپاره ورته اوسۍ چې اوسني یې لپاره غوښتنه کوي. له بلې خوا ، د یوې مودې په جریان کې د غوښتنې لیږلو څخه مخنیوی وکړئ کله چې شرکت اقتصادي ستونزې تجربه کوي.

د معاش د زیاتوالي غوښتنه څنګه وکړو؟

تاسو د زیاتوالي غوښتنه کولو لپاره خپل دلایل پوهیږئ ، نو تاسو ټول باید عمل وکړئ. په یاد ولرئ چې تاسو به یوازې یو مناسب ځواب ولرئ که چیرې لاندې شرایط پوره شي: ښه فعالیت ، د اهدافو لاسته راوړنه ، د شرکت مناسب مالي حالت ، د تړون ترتیباتو شتون.

په هرصورت ، د مشهور باور برعکس ، د معاش ډیروالي غوښتنه غوښتنه کوي د چمتووالي لږترلږه. دا مهمه ده چې د کار ګمارونکي قانع کولو لپاره د ښه دلیلونو بشپړ سیټ راټول کړئ. خپل ټولې پایلې په یاد ولرئ او هغه یې وړاندې کړئ.

ستاسو کارورکونکی ممکن تاسو ته ډیری دندې هم درکړي چې ستاسو د موقعیت له حدودو څخه بهر دي. پوهیږئ چې دا د باور نښه ده او د دې په اړه ستاسو د کار ګمارونکي سره د خبرو کولو فرصت واخلئ. په سوداګرۍ کې ستاسو رول څومره مهم دی په ګوته کولو ته پام وکړئ.

ځینې ​​نمونې لیکونه چې تاسو سره مرسته کوي لوړوالی ترلاسه کړئ.

د معاش د زیاتوالي لپاره ساده غوښتنه

اغلې / ښاغلي لومړی نوم وروستی نوم
پته
زیپ کوډ

ښاغلی / آغلې،
دنده
پته
زیپ کوډ

په [ښار] کې ، [نیټه]

 

موضوع: د معاش د زیاتوالي غوښتنه

مونیسور لی ډیرکټیر ،

ستاسو په شرکت کې کارمند ، د [نیټې] راهیسې ، زه اوس مهال د [اوسني موقعیت] موقعیت لرم. زه هغه مسؤلیتونه فرض کوم چې ما ته سپارل شوي دقت او سختۍ سره.

زما د مسلکي ضمیر په ملاتړ ، زه تل داوطلب یم کله چې د سوداګرۍ په سمه توګه پرمخ وړلو لپاره اضافي وخت ته اړتیا وي.

د ډیری کلونو لپاره ، اوس له موږ څخه غوښتنه شوې چې له موږ سره زموږ د لومړي ګامونو پرمهال د نوي کارمندانو ملاتړ وکړي. زه نامناسب حوصله لرم پیژندل کیږم او هرکله شتون کې شتون لرم کله چې اړتیا وي.

د تجربې سره [د عمومي تجربې موده] کلونه او د [عمر]موده کار وکړه په سوداګرۍ کې] د شرکت سره کلونه ، زه غواړم زما وفاداري خدمت د معاشاتو ډیروالي لخوا پیژندل شوی.

زه د احتمالي مرکې لپاره ستاسو په اختیار کې یم ، پداسې حال کې چې امید لرم تاسو باوري کړي. زه له تاسو څخه غوښتنه کوم چې موافق اوسئ [ګرانه] ، زما د لوړې پاملرنې څرګندونه.

 

                                                                                                               د لاسلیک

په ورته پوست کې د نورو کارمندانو په ورته کچه د معاش ډیروالي غوښتنه

اغلې / ښاغلي لومړی نوم وروستی نوم
پته
زیپ کوډ

ښاغلی / آغلې،
دنده
پته
زیپ کوډ

په [ښار] کې ، [نیټه]

 

موضوع: د معاش د زیاتوالي غوښتنه

[جنابه!],

ستاسو د شرکت کې د [کرایه نیټه] نیولو وروسته ، زه اوس مهال د [ستاسو دریځ] موقعیت لرم ، او تر نن ورځې پورې [د دې پوست تجربې اوږدوالی] څخه یم.

زما د یوځای کیدو راهیسې ، زه فرصت لرم چې په مختلف پوستونو کې ډیری دندې ترسره کړم لکه [ستاسو مسؤلیتونه مشخص کړئ او ایا دا ډیر شوي یا اوږد شوي دي].

همدا رنګه ، زه ویاړ لرم چې ستاسو د مهربانۍ غوښتنه وکړم او ما ته زما د همکارانو په څیر معاشونو ډیروالي راکړي چې زما په څیر ورته موقعیت لري. زه هم غواړم چې د بونس او ​​نورو ګټو څخه ګټه واخلم چې زما اوسني مسؤلیتونو سره مناسب دي.

زه به ډیر ویاړم که چیرې زما غوښتنه مثبت ځواب ترلاسه شي او زه حاضر یم چې پدې اړه نور بحث وکړم.

د مطلوب پایلې په تمه ، مهرباني وکړئ باور وکړئ ، (ګرانه) ، زما په درناوي غور کې.

 

                                                                                                                     د لاسلیک