د مسلک فرصتونو پیژندل: د پرمختګ په لور لومړی ګام
ستاسو په مسلک کې د پرمختګ لپاره، دا اړینه ده چې د فرصتونو پیژندلو او ترلاسه کولو توان ولرئ کله چې دوی رامنځته کیږي. مګر دا څنګه وکړو؟ دا ستاسو د سوداګرۍ او په دې کې ستاسو رول په اړه د ښه پوهاوي سره پیل کیږي.
لومړی، خپل ځان د خپل سوداګرۍ جوړښت او ممکنه مسلک لارو سره آشنا کړئ. په لوړو کچو کې کوم رولونه شتون لري؟ د دې رولونو لپاره کوم مهارتونه او تجربې ته اړتیا ده؟ دا پوهه به تاسو سره مرسته وکړي چې پوه شي چې تاسو چیرته لاړ شئ او هلته د رسیدو لپاره تاسو څه کولو ته اړتیا لرئ.
بیا، په شرکت کې د بدلونونو لپاره سترګې پټ وساتئ. فرصتونه په هر وخت کې رامنځته کیدی شي. که د یوې نوې پروژې له لارې، خالي ځای یا نوی نوښت. د دې فرصتونو څخه د ګټې اخیستنې لپاره تل چمتو اوسئ.
په نهایت کې ، په یاد ولرئ چې فرصتونه تل څرګند ندي. ځینې وختونه دا ممکن اضافي دنده ترسره کړي، د نوي نظر سره راشي، یا ستاسو د منظم مسؤلیتونو څخه بهر په یوه پروژه کې ښکیل شي. دا کوچنۍ کړنې دي چې په نهایت کې کولی شي ستاسو په مسلک کې لوی بریالیتوبونه رامینځته کړي.
په لنډه توګه، د فرصتونو کارول د مسلک پرمختګ یو مهم اړخ دی. د هوښیار او فعال پاتې کیدو سره ، تاسو کولی شئ خپل ځان د بریا لپاره ځای په ځای کړئ او خپل مسلک اهداف ترلاسه کړئ.
د فرصتونو څخه د ګټې اخیستنې لپاره فعال ذهنیت رامینځته کړئ
فعال ذهنیت د مسلک فرصتونو پیژندلو او نیولو لپاره کلیدي ده. دا یوازې د ځان د وړاندې کولو فرصتونو ته انتظار نه دی، بلکې په فعاله توګه د دوی په لټه کې دي او اقدام کوي.
لومړی، د دوامداره زده کړې چلند غوره کړئ. د کار نړۍ په چټکۍ سره بدلیږي، او تاسو اړتیا لرئ چې د وروستي رجحاناتو او مهارتونو سره تازه پاتې شئ. دا ممکن د اضافي روزنې اخیستلو ، ورکشاپونو کې برخه اخیستل ، یا په ساده ډول ستاسو په ساحه کې د مقالو لوستلو معنی ولري.
بیا، د نویو تجربو لپاره خلاص اوسئ. د فرصت څخه ګټه پورته کول ځینې وختونه ستاسو د آرامۍ زون څخه د وتلو معنی لري. اجازه مه ورکوئ چې د نامعلومه ویره تاسو بیرته ونیسي.
همدارنګه، نوښت وکړئ. که تاسو د پروسې ښه کولو یا پروژې کې د ونډې اخیستو فرصت وګورئ، نو دا کار وکړئ. ستاسو هڅې به له پامه ونه غورځول شي او ممکن حتی د لوی فرصتونو لپاره لاره هواره کړي.
په نهایت کې ، شبکه مه هیروئ. د نوي خلکو سره لیدنه او د مسلکي اړیکو وده کولی شي غیر متوقع فرصتونو ته دروازه پرانیزي.
د یو فعال ذهنیت په وده کولو سره، تاسو به د فرصتونو موندلو او ترلاسه کولو لپاره ښه سمبال شئ چې کولی شي تاسو په خپل مسلک کې پرمخ بوځي.
د ترویج ترلاسه کولو لپاره مشرتابه وښایاست
یوځل چې تاسو یو فرصت وپیژنئ، بله ننګونه دا ده چې دا یې ترلاسه کړئ. دا ډیری وختونه د مشرتابه ښودلو ته اړتیا لري، حتی که تاسو د مسؤلیت په موقف کې نه یاست.
مشرتابه د امر کولو څخه ډیر دی. دا د نوښت کولو ، نورو هڅولو او په تخلیقي ډول د ستونزو حل کولو په اړه دی. د مثال په توګه، که تاسو په خپل ټیم کې بې کفایتۍ وګورئ، نو د هغې د سمولو لپاره نوښت وکړئ یا خپل لوړ رتبه ته د حل وړاندیز وکړئ.
دا هم مهمه ده چې شرکت ته ستاسو ژمنتیا وښایئ. کارګمارونکي غواړي هغه خلکو ته وده ورکړي چې خپل لید شریک کړي او د شرکت بریا کې مرسته کولو کې پانګوونې ته لیواله دي. دا پدې معنی کیدی شي چې کله ناکله اضافي وخت کار کول، په اضافي پروژو کې برخه اخیستل، یا په ساده ډول د مثبت، وقف شوي چلند درلودل.
په نهایت کې ، د خپلو هیلو په پیژندلو کې مه هیروئ. که تاسو پرمختګ ته لیواله یاست، نو خپل لوړ پوړي چارواکي خبر کړئ او له هغوی څخه مشوره وغواړئ چې څنګه خپل هدف ترلاسه کړئ. دوی کولی شي تاسو ته ارزښتناکه مشوره درکړي او ستاسو د ترویج لپاره کورس چارټ کولو کې مرسته وکړي.
په لنډه توګه، د فرصتونو څخه کار اخیستل یو فعال ذهنیت، د زده کړې او ودې لپاره لیوالتیا، او د مشرتابه ښودلو وړتیا ته اړتیا لري. د دې ځانګړتیاوو په کرلو سره، تاسو به په خپل مسلک کې د پرمختګ لپاره ښه موقعیت ولرئ.
