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A mobilidade interna é hoje um grande desafio para as empresas e seus departamentos de RH. Na França, mais de 30% dos empregos nas empresas são preenchidos pela mobilidade interna!
Nem todas as empresas têm as mesmas ferramentas e recursos para implementar políticas de mobilidade. Além disso, os objetivos das políticas de mobilidade diferem de empresa para empresa.
Portanto, os métodos de definição e implementação diferem de empresa para empresa. Antes de implementar uma política de mobilidade interna, os gestores de RH devem se fazer as perguntas certas.
– Quais são os objetivos de desenvolver e promover a mobilidade interna e quais os resultados esperados?
– Como serão medidos?
– Que ferramentas estão disponíveis para eles?
– Que orçamento e recursos estão disponíveis para esta política?
Esta formação irá ajudá-lo a responder a estas questões e a criar uma política de mobilidade que vá ao encontro das necessidades dos seus colaboradores e dos resultados do seu negócio.