Стоимость обучения или профессиональной подготовки часто является препятствием при рассмотрении квалификации, позволяющей легко найти работу. У многих людей нет средств для финансирования профессиональной подготовки, и многие из них по-прежнему остаются теми, кто не знает как финансировать профессиональную подготовку, Однако есть много выгодных схем финансирования частичной или частичной профессиональной подготовки. Государственные организации или нет, были созданы, чтобы сопровождать вас в ваших усилиях. Вот некоторые сведения и советы, которые помогут вам легко получить финансовая помощь для профессиональной подготовки.

Зачем следить за профессиональной подготовкой?

Несколько причин оправдать выбор для прохождения профессиональной подготовки, первым из которых легче найти квалифицированную работу. В компании или государственном учреждении недостаток профессиональной квалификации в определенной области может быть тормозом для обновления.

Не имея обучения, которое удовлетворяет потребности компании, вы будете сопротивляться, независимо от вашей способности адаптироваться и внедрять инновации. Возьмите профессиональное обучение позволяет увеличить ваше резюме и пересмотреть свои карьерные цели. Дополнительное профессиональное обучение может проводиться в вечернем курсе в течение короткого времени внутри или снаружи (в компании) и позволяет приобретать новые навыки.

Вы также можете пройти профессиональную подготовку, чтобы вернуться в день, обновить свою память. Эволюция мира и технологий может потребовать обновления, особенно если после его исследований несколько лет назад. Наши текущие знания могут быть устаревшими, и обучение улучшит его работу. Обучающая подготовка рекомендуется проводить каждые 5 лет, чтобы сохранить сотрудника в меру своих способностей.

Наконец, профессиональная подготовка может использоваться для переориентации или возврата в другую область. Обучение в целевой области позволит изменить ориентацию на карьеру. Этот процесс переподготовки может быть сложным и трудоемким, но он также удовлетворяет, как только обучение будет успешным.

Какое значение следует придавать профессиональному обучению?

Конкретно, участие в обучении приносит дополнительную ценность для сотрудника или исследователя занятости, компания также дает преимущество для обучения своих сотрудников. Что касается сотрудника, профессиональная подготовка оптимизирует свое резюме, позволяет его личное и профессиональное развитие. Это позволяет приобретать квалификацию и развитие своих компетенций для непрерывного развития. Следуйте профессиональная подготовка является валоризацией в оптике лучшей возможности трудоустройства, что наемный работник, ищущий работу, агенты государственной службы, прерывистый, доктор, профессиональный либерал и т. д.

ЧТЕНИЕ  Smartnskilled: сайт онлайн-обучения, отвечающий всем требованиям

Финансирование профессионального обучения: механизмы для соискателей.

Для помощь в финансировании образования взрослых, специалист по трудоустройству может пройти профессиональную подготовку либо для обновления своих знаний, либо для преобразования в другое поле. Советники Pôle Emploi - отличная помощь для поиска финансирование образования для взрослых и направлять ищущего работу.

Последний может также взять на себя финансовую помощь своими силами. для финансовое профессиональное обучение, возможная помощь для лиц, ищущих работу, многочисленна.

Таким образом, если вы накопили часы обучения на своем Личном учебном счете (CPF) в течение вашего периода работы, вы можете воспользоваться несколькими часами бесплатного обучения. Это свободное время может частично снизить стоимость вашей профессиональной подготовки.

Возвращение в Тренинг по трудоустройству (AREF) также может финансировать часть вашего профессионального обучения, утвержденное Pôle Emploi. Таким образом, специалист по трудоустройству выиграет во время обучения AREF, сумма которого равна сумме AER (Return to Work Assistance) и выплачивается ежемесячно.

Несколько других схем позволяют лицам, ищущим работу, получить доступ к финансированию своего профессионального обучения. К ним относятся, среди прочего, действия по обучению перед приемом на работу (AFPR), оперативная подготовка к индивидуальному трудоустройству (POEI), действия по обучению по контракту (AFC), помощь в индивидуальном обучении.

Региональный совет предлагает индивидуальную финансовую помощь для лиц, ищущих работу, с тем чтобы они могли следить за профессиональной подготовкой, санкционированной дипломом, зарегистрированным в RNCP (National Directory of Certificates). Курсы полностью поддерживаются Региональным советом в пределах потолков в соответствии с обучением. Чтобы воспользоваться этой помощью, вы должны быть зарегистрированы в Pôle Emploi и жить в соответствующем регионе.

Работники-инвалиды получают пособие от Agefiph, а различные финансовые средства предоставляются муниципалитетами, CAF, ведомственными советами на индивидуальной основе.

Финансирование «профессионального обучения» сотрудников

Ситуация различна в зависимости от того, является ли постоянным работником, постоянным работником или временным сотрудником. финансирование «профессионального обучения» для постоянного сотрудника возможно, если он проработал не менее 24 месяцев или 36 месяцев в ремесленных компаниях с менее чем 10 сотрудниками. Финансирование вашего обучения может быть полным, если план обучения запланирован в вашей компании. Таким образом, сотруднику не придется беспокоиться о финансировании. Сотрудник, работающий по срочному контракту, может пройти профессиональную подготовку при определенных условиях.

Сначала он должен был работать как минимум за 24 месяцев за последние 5 лет, он также должен был работать в течение 4 месяцев в текущем году и в течение года после окончания его срочного контракта. Для временных работников Временный фонд страхования профессиональной деятельности позволяет компаниям оказывать финансовую помощь своим временным работникам для прохождения профессиональной подготовки.

ЧТЕНИЕ  Следуйте MOOC на Openclassroom, чтобы быстро увеличить свое резюме

Во всех случаях сотрудник получает финансовую помощь для его обучения в рамках Личного учебного счета (CPF), Плана обучения компании (PFE), Индивидуального обучения (CIF) ), учебный отпуск. Если у сотрудника или посредника есть несколько часов, зачисленных на его счет CPF, он может воспользоваться финансирование «профессионального обучения» оплачивается его работодателем и OPCA в размере 50%.

Обучение может проводиться в рабочее время, и в этом случае необходимо заранее получить согласие своего работодателя на 60 дней за образование менее 6 месяцев и 120 дней, если обучение длится более 6 месяцев. У работодателя есть дни 30, чтобы ответить вам, и в случае молчания последнего запрос по умолчанию принимается. Если обучение проводится вне рабочего времени, согласие работодателя не потребуется.

В рамках EFP компания обязана обеспечить непрерывную подготовку сотрудников на своих должностях и обеспечить их развитие в компании. Таким образом, работодатель должен предлагать обучение для этого сотрудников. Однако План обучения не является обязательным и по просьбе компании, работодателя, сообщества или администрации. Сотрудник PFE сохраняет свою зарплату все время обучения, а дополнительные расходы на обучение (проживание, путешествия, питание и т. Д.) Являются обязанностью работодателя.

CIF со своей стороны - это отпуск, позволяющий работнику отсутствовать на работе в течение определенного периода времени, чтобы следить за профессиональной подготовкой и развивать свои навыки или переобучать. CIF в отличие от PFE находится по инициативе сотрудника и предоставляется с согласия работодателя. Сотрудник тем не менее сохраняет свою зарплату на протяжении всего учебного периода, даже если это касается сферы деятельности, отличной от сферы его деятельности. Обучение под CIF может быть неполным или полным, непрерывным или прерывистым.

Финансирование его профессиональной подготовки в качестве государственного служащего 

Как и частный сотрудник, работнику может быть предложено обучение его работодателем или государством. Сотрудник может также получить пособие по профессиональному обучению (CFP), если они проработали 3 лет в государственной администрации. Его CFP не может также превышать три года в течение карьеры, его можно принять за один раз или распространить на несколько профессиональных тренингов.

Присутствие должностного лица в обучении будет контролироваться каждый месяц, чтобы подтвердить выплату его пособий. Эти надбавки составляют 85% от общей заработной платы плюс, в некоторых случаях, расходы на проживание. Должностное лицо также может воспользоваться финансирование профессионального обучения как часть изменения позиции в той же категории (A, B или C). В этом случае он получает пособие на обучение, продолжительность которого не может превышать 6 месяцев.

ЧТЕНИЕ  Презентация онлайн-платформы обучения iBellule

Государственные служащие также пользуются ежегодным кредитом на часы профессионального обучения или личным учебным счетом (CPF). Эта помощь в финансировании образования взрослых получается по просьбе должностного лица с целью проведения определенных курсов, позволяющих развивать необходимые навыки, приобретать диплом, титул или сертификат профессиональной квалификации.

Финансирование профессиональной подготовки среди самозанятых

Самостоятельно занятый человек - это тот, кто работает самостоятельно или является бизнес-менеджером. Они также могут пройти профессиональное обучение и получить финансовую помощь благодаря AGEFICE, Ассоциации управления финансированием обучения бизнес-лидеров. Чтобы получить эту финансовую помощь, вы должны сначала работать в сфере торговли, промышленности или услуг, вы также должны быть зарегистрированы в URSSAF под кодом NAF. Самостоятельно занятые работники, имеющие право на получение финансирования, получат максимальную плату за обучение в размере 2 евро в год.

Для либеральных врачей, FAF-PM или Фонд страхования обучения медицинской профессии требует вклада врачей в 0,15% от годового потолка социального обеспечения. Благодаря этой пошлине врачи могут пройти бесплатную групповую тренировку с ассоциациями непрерывного медицинского образования (CME). FAF-PM также помогает врачу, желающему посещать индивидуальное обучение, до 420 евро в год и на одного врача. Последний может последовать за научным семинаром или подготовить DU, способность.

Что касается других свободных профессий, они зависят от Межпрофессионального фонда либеральных специалистов (FIF-PL). Вы должны быть зарегистрированы в URSAFF и иметь код NAF, чтобы воспользоваться этой финансовой помощью. Согласно с реформа профессионального обучения, комиссия несет ответственность за распределение или отсутствие вспомогательных средств профессионального обучения в рамках FIF-PL. профессионал должен подать заявку на веб-сайт Фонда вместе с цитатой для желаемого обучения. Финансирование обучения проводится в каждом конкретном случае.

Финансирование профессиональной подготовки прерывистого

Прерывистый художник или специалист-технолог имеет право на получение индивидуального обучения (CIF) и может извлечь выгоду из помочь финансировать его обучение. Финансирование обучения будет частичным или полным в зависимости от отработанного времени. Страхование профессиональной подготовки для исполнительской деятельности (AFDAS) поможет участникам с перерывами получить финансирование или покрыть все расходы на обучение, если заработная плата с перерывами меньше или равна 150% минимальной заработной платы. В случае, если интермиттирующий проходит обучение в CIF, он будет иметь статус стажера непрерывного профессионального обучения и будет получать оплату от AFDAS.