После пандемии удаленная работа пережила настоящий бум, то же самое можно сказать и о различных обучающих курсах, предлагаемых на сайтах для этой цели, в частности, касающихся HR.

Дистанционное обучение HR — это новый способ дополнить свое резюме без необходимости путешествовать или менять свой график, особенно если вы находитесь в разгаре профессиональной переподготовки.

Следите за нашей статьей для получения информации о хорошее дистанционное обучение HR.

Дистанционное обучение персонала: чего ожидать?

Дистанционное обучение HR — это обучение, которое вы можете проводить из дома в рамках кадровая деятельность, т.е. все, что может включать в себя:

  • ведение и контроль трудовых договоров;
  • управление заработной платой;
  • коллективные или индивидуальные навыки;
  • обучение и повышение квалификации персонала;
  • документы, связанные с отпусками и перерывами в работе;
  • политика управления заработной платой.

Наши советы, как распознать хорошее дистанционное обучение HR

Если вы ищете хорошее дистанционное обучение HR, мы призываем вас не торопиться, чтобы выбрать его правильно. Чтобы оптимизировать ваши шансы найти качественное обучение, а также такое, которое откроет двери для больших профессиональных перспектив.

Качественное дистанционное обучение HR проводится в течение не менее 9 месяцев.

Дистанционное обучение персонала должно проводиться на период, равный 9 месяцам и не менее, и это, в частности, в отношении курсов, которым вы будете следовать, а также в отношении задач, которые вы должны выполнить и хорошо освоить, а именно:

  • подготовка к собеседованию при приеме на работу;
  • управление и продвижение в наборе на различные должности;
  • ведение кадрового делопроизводства;
  • выполнение различных последующих действий, связанных с управлением персоналом;
  • изучение возможностей карьерного роста персонала и т.д.

Хорошее дистанционное обучение персонала должно окупаться за большую надежность

Хотя вы можете встретить несколько предложений, предлагающих бесплатное дистанционное обучение HR, вам всегда следует выбирать платное. Это последнее вообще серьезнее и надежнее, и поступает из учреждения, известного не только качеством обучения, но и его актуальностью.

Следует также отметить, что цены варьируются в зависимости от таких элементов, как:

  • продолжительность обучения;
  • подготовка со стажировкой или без;
  • качество программы обучения.

Хорошее дистанционное обучение HR должно включать период практического обучения, даже в течение нескольких дней.

Даже если этот вариант не обязательно присутствует во всех предложениях, если вы ищете хорошее дистанционное обучение HR, всегда выбирайте тот, который предлагает вам возможность провести, пусть даже всего несколько дней практического обучения, будь то на уровне помещений обучающей организации, или в другом месте.

Действительно, это способ применить свои знания на практике и оценить свой уровень.

Хорошая дистанционная HR-тренировка должна позволить вам достичь других уровней подготовки.

Последний критерий, на который следует ориентироваться при выборе дистанционного обучения HR, — это качество степени, которую вы приобретете.

Действительно, это обучение должно позволить вам развиваться в вашей долгосрочной карьере, а не просто рассматривать возможность профессиональной переподготовки. Вот почему вы должны спросить свою учебную организацию, каковы будут ваши профессиональные возможности при таком обучении.

Дистанционное обучение HR: какие есть варианты?

Доступно несколько предложений, связанных с дистанционным обучением HR, в зависимости от уровня каждого, а именно:

  • Обучение ENACO (можно связаться по телефону 0805 6902939) на должность сотрудника по управлению персоналом;
  • обучение iAcademie (звонок по телефону 0973 030100) путем оказания помощи в области человеческих ресурсов;
  • дистанционное обучение профессиональному управлению персоналом от EFC Lyon (звонок по телефону 0478 38446).

Существуют и другие виды курсов на получение степени в виде степени магистра, с которыми вы сможете ознакомиться на специализированных сайтах. Вот несколько примеров, если университетский курс говорит вам больше:

  • Вариант Master in Business Partner HR of Studi: Studi можно связаться по телефону 0174 888555, это очень активно, создает онлайн-курсы, развивает дистанционное обучение и уделяет особое внимание интерактивности;
  • вся дипломная программа Comptalia, касающаяся Digital Sourcing HR (до уровня BAC+5): Comptalia, с которой можно связаться по телефону 0174 888000, специализируется на подготовке дипломов по бухгалтерскому учету и менеджменту.