Leta 2020 je bilo na vseh stopnjah usposabljanja več kot 500 mladih ljudi - rekord. Formula, ki so jo spodbudile javne oblasti, privablja vse več mladih za svoje visokošolsko izobraževanje. Razlog za uspeh? Več koristi za podjetja in študente: pospešen razvoj spretnosti in prve poklicne izkušnje, ki bodo poudarjene v življenjepisu.
Vsako leto do leta 2025 tisoč študentov in pripravnikov na delovnem študiju: to je ambiciozen cilj, ki si ga je zadala skupina CDC Habitat, ki jih namerava zaradi zelo močne mobilizacije kadrovskih kadrov in menedžerjev vključiti v vsa svoja podjetja in lokacije. . "Družbena zavzetost je del naše DNK in v tem kriznem obdobju je pomembno, da prispevamo k splošnemu interesu in s tem k zaposlovanju mladih," pravi Marie-Michèle Cazenave, namestnica generalnega direktorja, zadolžena za HR za vodilnega francoskega donatorja.
Tako kot študentje delovnega študija, ki so se že pridružili vrstam CDC Habitat, je bilo leta 500 v vajeništvu več kot 000 mladih, skupaj na vseh ravneh usposabljanja. Zapis! Za direktorja človeških virov to usposabljanje, ki združuje teoretično znanje in praktične izkušnje, olajša prenos veščin in dolgoročno integracijo mladih, ki "našim praksam prinašajo novo perspektivo, primerne kodekse ...
