Popolnoma brezplačno vrhunsko usposabljanje OpenClassrooms
Ko zaposlujete nove sodelavce, ne mislite, da je tekma dobljena. Temu ni tako. Prvi trenutki v podjetju so zelo tvegani čas za vse vpletene, saj mora vse potekati čim bolj gladko.
Šele po začetni fazi je zaposlovanje lahko uspešno in podjetju prinese pravo dodano vrednost. Sicer pa odhod novega sodelavca vedno dojemamo kot neuspeh, ne le za zaposlovalca in vodjo, temveč tudi za ekipo in podjetje. Fluktuacija osebja ima svojo ceno. Zgodnji odhodi zaradi slabe integracije povzročijo finančne izgube za podjetje, da ne omenjamo človeških stroškov.
Onboarding je pravzaprav razvoj in implementacija kompleksnih procesov, vključno z administrativno, logistično in osebno pripravo za učinkovito onboarding novih zaposlenih. Upoštevajte tudi prednosti digitalnih rešitev, ki se izognejo ponavljajočim se nalogam in dolgočasnemu usklajevanju med različnimi deležniki.
Vaša vloga je usklajevanje vseh deležnikov, zagotavljanje nemotenega procesa in podpora vodjem na vseh ključnih stopnjah, vključno z zaposlovanjem, uvajanjem v delo, razvojem veščin in uspešnim vključevanjem.
Poskrbite, da se bo novi zaposleni počutil dobrodošlega, da bo dobro usposobljen in informiran, da bo držal obljube, dane na prvih razgovorih, in da bo vse potekalo po načrtih.
