Popolnoma brezplačno vrhunsko usposabljanje OpenClassrooms
Načrtovanje človeških virov in veščin je velik izziv za večino organizacij. To vključuje razvoj znanja na podlagi strategije rasti podjetja in usklajevanje obstoječih veščin s srednjeročnimi potrebami.
To pomeni, da mora kadrovska služba analizirati in diagnosticirati strateške cilje podjetja, skupaj z vsemi deležniki razviti akcijski načrt za zaposlovanje, usposabljanje in mobilnost.
Komunikacija je ključnega pomena, saj morajo biti zainteresirane strani, vodje in zaposleni vključeni v proces, da so spremembe uspešne in poslovni cilji doseženi.
Če imate vzpostavljen načrt za razvoj ljudi in spretnosti, lahko ustvarite pomembne priložnosti za razvoj zaposlenih in organizacije. Vendar pa obstajajo tudi tveganja, če pravna, socialna in poslovna vprašanja in procesi niso nadzorovani.
Se želite naučiti oblikovati to kompleksno, a strateško orodje za vašo organizacijo in zaposlene? Če je tako, se udeležite tega tečaja!
