Predloga pisma za uspešno zahtevo za povišanje plače

Ko že nekaj let delate v podjetju, ste neizogibno pridobili veliko strokovnega znanja za njegov razvoj. Mislite, da je zdaj čas, da izkoristite povišico? Navsezadnje ste si to zaslužili. Če želite to narediti, morate pri delodajalcu zaprositi za povišanje. Tu je nekaj nasvetov za vaše napore in primeri pisem, ki zahtevajo povišanje plače.

Kaj so nadomestila za zaposlene?

Ko oseba začne delati v podjetju, vsaka od strank podpiše pogodbo, v kateri se strinja z vsemi klavzulami, ki jih je treba upoštevati v času dela. V pogodbi je omenjeno tudi plačilo zaposlenega. Slednje se šteje kot nadomestilo za storitve, ki jih delavec ponuja v korist delodajalca.

Pomembno je vedeti, da se o nadomestilu med delavcem in njegovim zaposlenim svobodno pogajajo ob spoštovanju delovnega zakonika in kolektivnih pogodb. Zato ne sme biti nižja od zakonsko določene minimalne plače. Vendar se prejemki ne nanašajo samo na osnovno plačo, temveč tudi na fiksne ali variabilne bonuse ali kakršne koli druge ugodnosti v obliki plače.

Plačilo se zbira vsak mesec v skladu s členom L3242-1 delovnega zakonika. Na splošno se plača poveča na dan obletnice zaposlitve glede na delovno dobo zaposlenega. Vendar pa lahko kadar koli zahteva povišanje plače, odvisno od okoliščin, ki se pojavijo v podjetju, ali preprosto zato, ker meni, da si zasluži plačilo, prilagojeno njegovim izkušnjam in spretnostim.

Zakaj poslati pismo z zahtevo za povišico?

Ne glede na vzdušje v ekipi ali različna orodja, ki so na voljo zaposlenemu za opravljanje njegovega dela. Plača ostaja izredno močan vir motivacije. To je prvo merilo za sklenitev podpisa pogodbe.

Najprej se lahko na pogovoru za povišico ustno dogovorite med pogovorom z delodajalcem. Vendar je bolje, da nadaljnje ukrepe pošljete po pošti, še posebej, če delodajalec vaši zahtevi ni očitno nasprotoval. Tako bi bilo pismo idealno za okrepitev vaše zahteve in za pozitiven rezultat delodajalca.

Vendar se zavedajte, da se v večini primerov vrednost zaposlenega kljub njegovi učinkovitosti ne upošteva. Najboljši način za dvig pa je pogovor z delodajalcem. Tako jo lahko odobri, če vaša zahteva ustreza vaši uspešnosti in vašim rezultatom.

Kdaj zaprositi za povišanje plače

Večina delodajalcev raje zaposlene molči o svojih odškodninah. Zato boste morali izbrati pravi trenutek za pogajanja, da boste dobili zadovoljiv odgovor. Vedite pa, da ste v dobrem položaju, da sprožite zahtevo za povišico, če ste dosegli ali celo presegli svoje cilje in je vaše delo več kot zadovoljivo. Ravno takrat lahko imate prednost in bi morali vložiti zahtevek.

Zahteva za povišanje se vloži tudi v določenih primerih po pridobitvi napredovanja, ko plača ni povišana. Možno je tudi, da je vaše nadomestilo nižje od tistega, ki običajno velja za položaj, podoben tistemu, ki ga trenutno imate. Po drugi strani pa se izogibajte pošiljanju zahteve v obdobju, ko ima podjetje gospodarske težave.

Kako zahtevati povišanje plače?

Poznate svoje razloge za zahtevo za povišico, zato morate le ukrepati. Upoštevajte, da boste imeli ugoden odziv le, če so izpolnjeni naslednji pogoji: dobra uspešnost, doseganje ciljev, ugodno finančno stanje podjetja, obstoj pogodbenih dogovorov.

Vendar pa je v nasprotju s splošnim prepričanjem povpraševanje po povečanju plače potrebno najmanj priprave. Pomembno je zbrati celo vrsto dobrih argumentov, da prepričate delodajalca. Prikličite in navedite vse svoje rezultate ter jih predstavite naprej.

Delodajalec vam lahko podeli tudi več nalog, ki presegajo meje vašega položaja. Vedite, da je to znak zaupanja, in izkoristite priložnost, da se o tem pogovorite s svojim delodajalcem. Razmislite, kako pokazati, kako pomembna je vaša vloga v poslu.

Nekaj ​​vzorčnih črk, s katerimi boste lažje dobili povišico.

Preprosta zahteva za povišanje plače

Gospa / g. Ime Priimek
Naslov
Poštna številka

Sir / Madam,
fonction
Naslov
Poštna številka

V [Mesto], dne [Datum]

 

Zadeva: Zahteva za povišanje plače

G. Direktor,

Zaposlen v vašem podjetju, od [datum] sem trenutno na položaju [trenutni položaj]. Funkcije, ki so mi zaupane, prevzemam učinkovito in strogo.

S svojo poklicno vestjo se vedno javim, ko so nadure potrebne za nemoteno poslovanje podjetja.

Že vrsto let sem pozvan, da podpiram nove zaposlene pri njihovih prvih korakih z nami. Vem, da imam nepogrešljivo potrpljenje in sem po potrebi vedno na voljo.

Z izkušnjo [splošno trajanje izkušenj] let in delovna doba [trajanje dela v poslu] let v podjetju, bi rad, da mi zvesto službo priznajo z dvigom plače.

Na voljo sem vam za morebitni razgovor, vendar upam, da sem vas prepričal. Prosim vas, da se strinjate [dragi], izraz mojega največjega spoštovanja.

 

                                                                                                               podpis

Zahteva za povišanje plače na isti ravni kot drugi zaposleni na istem delovnem mestu

Gospa / g. Ime Priimek
Naslov
Poštna številka

Sir / Madam,
fonction
Naslov
Poštna številka

V [Mesto], dne [Datum

 

Zadeva: Zahteva za povišanje plače

[Gospod, gospa],

Trenutno zaposlen od [datuma najema] v vašem podjetju, trenutno zasedam položaj [vašega položaja] in sem od [dolžina izkušenj na položaju] do danes.

Od moje integracije imam priložnost opravljati več nalog na različnih položajih, na primer [navedite svoje odgovornosti in ali so bile povečane ali razširjene].

V čast mi je prositi za vašo prijaznost in mi odobriti povišanje plače, podobno kot moji kolegi, ki zasedajo isti položaj kot jaz. Prav tako bi rad izkoristil bonuse in druge ugodnosti, ki ustrezajo mojim trenutnim obveznostim.

Zelo bom počaščen, če bo moja prošnja pozitivno sprejeta in bom na voljo za nadaljnjo razpravo.

Do ugodnega rezultata prosimo verjemite, (dragi), s spoštovanjem.

 

                                                                                                                     podpis