Odsotnost zaradi bolezni povezana s Covid-19: odstopanja od pogojev za izplačilo dnevnic in dodatka delodajalca

Od začetka zdravstvene krize so se pogoji za upravičenost do dnevnih prejemkov iz socialne varnosti in dodatnega nadomestila delodajalcem sprostili.

Tako delavec prejema dnevnice brez pogojev za upravičenost, ki so:

delati najmanj 150 ur v obdobju 3 koledarskih mesecev (ali 90 dni); ali prispevati za plačo, ki je enaka 1015-kratniku zneska urne minimalne plače v šestih koledarskih mesecih pred zaustavitvijo.

Nadomestilo se izplačuje od prvega dne bolniške odsotnosti.

Tridnevna čakalna doba je prekinjena.

Shema dodatnega dodatka delodajalca je postala tudi bolj prilagodljiva. Zaposleni je upravičen do dodatne odškodnine brez uporabe pogoja za delovno dobo (1 leto). Prav tako je prekinjena 7-dnevna čakalna doba. Dodatno plačo izplačujete od prvega dne upokojitve.

Ta izredni sistem naj bi veljal do vključno 31. marca 2021. Odlok, objavljen 12. marca 2021 na Uradni list, podaljšuje negativne ukrepe do vključno 1. junija 2021.

Toda pozor, to ...

Nadaljujte z branjem članka na prvotni strani →

READ  Podprite svoje učence pri orientaciji zahvaljujoč MOOC