Hordhac sharciga shaqada Faransiiska

Sharciga shaqada ee Faransiiska waa xeerar sharci oo maamula xiriirka ka dhexeeya loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha. Waxay qeexaysaa xuquuqda iyo waajibaadka dhinac kasta, iyada oo ujeedadu tahay in la ilaaliyo shaqaalaha.

Waxaa ka mid ah dhinacyada sida saacadaha shaqada, mushaharka ugu yar, fasaxyada la bixiyo, qandaraasyada shaqada, xaaladaha shaqada, ilaalinta ka hortagga cayrinta, xuquuqda ururka shaqaalaha iyo wax badan oo kale.

Qodobbada muhiimka ah ee shaqaalaha Jarmalka ee Faransiiska

Waa kuwan qaar ka mid ah qodobbada muhiimka ah Sharciga shaqada ee Faransiiska Shaqaalaha Jarmalku waxay u baahan yihiin inay ogaadaan:

  1. Heshiiska shaqada: Heshiiska shaqadu wuxuu noqon karaa mid joogto ah (CDI), waqti go'an (CDD) ama ku meel gaar. Waxay qeexaysaa xaaladaha shaqada, mushaharka iyo faa'iidooyinka kale.
  2. Waqtiga shaqada: Wakhtiga shaqada ee sharciga ah ee Faransiiska waa 35 saacadood todobaadkii. Shaqo kasta oo la qabto wixii ka dambeeya muddadan waxa loo tixgaliyaa wakhti dheeraad ah oo waa in loo bixiyaa si waafaqsan.
  3. Mushaharka ugu yar: Mushaharka ugu yar ee Faransiiska waxaa loo yaqaan SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Sannadka 2023, waa 11,52 euro saacaddii.
  4. Fasaxa mushaharka leh: Shaqaalaha Faransiiska waxay xaq u leeyihiin 5 toddobaad oo fasax mushahar ah sannadkii.
  5. Cayrinta: Loo-shaqeeyayaasha Faransiiska ma eryi karaan shaqaale sabab la'aan. Haddii ay dhacdo in shaqada laga eryo, shaqaaluhu waxa uu xaq u leeyahay in la siiyo ogeysiis iyo mushahar ka-goyn.
  6. Ilaalinta bulshada: Shaqaalaha Faransiiska ayaa ka faa'iideysta ilaalinta bulshada, gaar ahaan dhinaca caafimaadka, hawlgabka iyo caymiska shaqo la'aanta.

Sharciga shaqada ee Faransiiska ayaa ujeedkiisu yahay xuquuqda dheelitirka iyo waajibaadka loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha. Waa lagama maarmaan in aad barato sharciyadan ka hor inta aanad bilaabin inaad ka shaqeyso Faransiiska.