Template warqad: codso lacag bixinta fasaxaaga aan la isticmaalin

Waxaad u baahan tahay a qaabka xarafka si aad u dalbato lacag bixinta fasaxaaga ka hor inta aanad lumin? Waa kuwan laba tusaale oo caadi ah oo aad ka heli doonto faa'iido markaad codsanayso lacag bixinta. Fasaxdu waa qayb ka mid ah xuquuqdaada. Sharcigu waxa uu taxayaa noocyo kala duwan oo nasasho ah oo la qaadan karo iyadoo ku xidhan duruufaha. Xilliyadan dhaqdhaqaaq-la'aanta ah waxaa mararka qaarkood lagu habeeyaa jadwal sax ah. Waxaa laga yaabaa in adiga iyo loo-shaqeeyahaagu aanay suurtogal kuu ahayn sabab kasta ha ahaatee. Si aad fasaxaaga oo dhan u qaadato taariikhaha laguu siiyay qaab dhismeedkaaga. Sidee loo codsadaa bixinta fasaxiisa lacagta ah ee aan la qaadan?

Xuquuqda shaqaalaha

Sida ku cad maqaalka L. 3141-3 ee Xeerka Shaqaalahal, shaqaale kasta, iyadoon loo eegin kala sarraynta, qandaraaska ama xaaladda. Xaq u leeyahay 2,5 maalmood oo fasax ah oo mushahar ah bishii shaqada. Xisaabintu waxay ku saleysan tahay fikradda waxa loogu yeero waqtiga dhabta ah, taas oo muujineysa muddooyinka inta uu shaqaaluhu heli karo loo shaqeeyehiisa shaqada.

Caleemaha ama maqnaanshaha qaarkood ayaa sidoo kale la tixgeliyaa. Tusaale ahaan, fasaxa waalidnimo ama korsashada, joogsiyada la xiriira cudur shaqo ama shil shaqo, tababar xirfadeed. Heshiisyadu waxay bixin karaan fasaxyo dheeraad ah oo lacag la bixiyo.

Sidee loo qaataa fasax lacag ah?

Fasaxa mushaharka ah waxaa lagu helay si sharci ah inta lagu jiro mudada tixraaca, laga bilaabo Juun 1 ee sanadkii hore ilaa May 31 ee sanadka socda, haddii kale si kale lagu heshiiyey, laga tanaasulay ama la isku raacay mooyee. Sida ku cad Qodobka L. 3141-12 ee Xeerka Shaqaalaha, fasax ayaa la qaadan karaa marka la shaqaalaysiiyo. Waa in lagu rakibaa iyada oo la raacayo qawaaniinta go'aaminta ee ka jira shirkaddaada.

Maxaa ku dhacaya fasaxa mushaarka ee aan la qaadan?

Mabda 'ahaan, haddii shaqaaluhu uusan qaadan dhammaan fasaxa mushaharka ee uu xaqa u lahaa muddadii tixraaca, markaa kuwani way lumayaan. Sida caadiga ah isagu ma qaadi karo muddada xigashada ee xigta. Si kastaba ha noqotee, sharciga ayaa u oggolaanaya haddii ay dhacdo in heshiis ama adeegsi shirkaddu uu dhaqan galo. Isla sidaas ayaa lagu dhaqmayaa haddii dib u dhigistu raacdo fasax waalidnimo ama korsasho. Sidoo kale haddii uu maqnaado shaqaaluhu ka dib cudur shaqo ama shil shaqo.

Ku saabsan fasaxa jirada, ha ahaado xirfad ama magac. Waxay saameyn ku yeelan doonaan dib u dhigista fasaxaaga. Haddii dhacdooyinku dhaceen ciidda ka hor, ma lumin doonaan. Shaqaaluhu wuxuu awood u yeelan doonaa inuu ka faa'iideysto dib u dhigistooda, ka dib taariikhda shaqada dib loo bilaabayo. Dhanka kale, haddii jirrada ama shilku dhaco inta lagu jiro fasaxa lacag-bixinta, shaqaaluhu ma heli doono wax dheeri ah, illaa uu jiro heshiis ama heshiis wadareed kaas oo dhigaya.

Haddii dib u dhigista fasaxa la bixiyay aysan macquul aheyn, dabiici ahaan waa lumayaa. Haddii aysan suurtogalnimadani ka iman khaladka loo-shaqeeyaha. Sidan oo kale, kan dambe waa inuu magdhaw siiyaa shaqaalaha.

Codsiga lacag bixinta fasaxa mushaharka lama qaato

Xaaladaha qaarkood, shaqaaluhu ma uusan awoodin inuu ku raaxeysto dhammaan fasaxiisa mushaarka leh. Tani waa kiiska haddii loo shaqeeyuhu ku diiday deeqda culeys xad dhaaf ah awgood ama haddii dhowr qof ay rabaan inay isla taariikhda baxaan Shaqaaluhu wuxuu markaa awoodi doonaa inuu weydiisto loo shaqeeyaha inuu siiyo isaga adoo bixinaya magdhow fasaxa la siiyay.

Tani sidoo kale waa kiiska jabinta heshiiska, hadey tahay iscasilaad, cayrin, joojin qandaraas ama hawlgab. Shaqaaluhu wuxuu helayaa, fasaxa mushaharka ah ee aan la qaadanin taariikhda la joojiyay, gunno magdhow ah oo lagu aasaasay sida ku cad Qodobka L3141-28 ee Xeerka Shaqaalaha.

Haddii aad xaq u leedahay mid ka mid ah gunnooyinkan, laakiin aadan helin wax. Waa waxtar leh inaad xusuusiso loo shaqeeyahaaga xuquuqdaada. Codsigan kuma xirna qaab rasmi ah. Laakiin ka hor intaanad ku dhexgalin afka ama boostada. Hubi heshiisyada khuseeya shirkaddaada.

Tusaale warqad codsaneysa in la bixiyo fasaxa aan mushaarka la isticmaalin

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Marwo,
Shaqada
cinwaanka
Nambar nambar

Magaalada gudaheeda, [Taariikh]

 

Mawduuc: Codsi magdhow ah oo loogu talagalay fasaxa fasaxa ee aan la qaadan

Sir,

Shaqaale ka tirsan shirkadeena oo ah [shaqeyn] tan iyo [taariikhda], waxaan kuu diray, sida la isku raacay, codsi fasax fasax ah oo iimayl ah muddadaas laga soo bilaabo [taariikhda] ilaa [taariikhda].

Markii hore, waad diidday bixitaankeyga fasax darteed culeys badan oo xilligaas saarnaa awgood. Fasaxeyga sidaas darteed dib ayaa loogu dhigay qorshahaaga. Waxqabadka shirkadda gudaheeda waligiis ma joogsan inuu sii kordho intaas ka dib. Waqtiga tixraaca ayaa ku eg dhamaadka aniga oo aanan helin fursad aan ku tago.

Ka dib markaan la tashaday diiwaanka mushaharkeyga ugu dambeeya, waxaan ogaaday in maalmahan fasaxa la qaatay ee aan la qaadan aysan ka mid ahayn miisaaniyadeyda. Si kastaba ha noqotee, waxaan ku xusuusinayaa in sharciga kiisku siinayo qofka shaqaalaha ah xaq uu uga faa'iideysto gunnada magdhowga iyo kuwan marka xaaladdu ay ku xiran tahay loo shaqeeyaha.

Sidaa darteed, waan ku faraxsanaan lahaa haddii aad soo dhex gasho si la i siiyo qaddarka magdhow ee u dhigma [tirada] maalmood ee fasaxa ah ee aanan awoodin inaan qaato. Ama ugu yaraan ii keen xoogaa caddeyn ah oo ku saabsan xaaladda haddii ay dhacdo khalad dhankeyga ah.

Adoo tixgelinaya dareenkaaga, fadlan aqbal, Mudane, salaan diiran.

                                                                                                                                  Saxeex.

Tusaalaha codsiga lacag bixinta fasaxa mushaharka leh ee aan la qaadanin ka dib marka uu qandaraaska ka baxo

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Marwo,
Shaqada
cinwaanka
Nambar nambar

Magaalada gudaheeda, [Taariikh]

 

Mawduuc: Codsi ku saabsan magdhowga fasaxa la qaatay

Marwo,

Waxaan halkan ku raacayaa sharciyeynta miisaaniyaddeyda xisaab kasta oo ka timaadda joojinta heshiiska shaqada oo nagu xirtay is casilaaddayda / xil ka qaadisteyda,, iwm.

Sidan oo kale, waxaad ii soo dirtay diiwaanka mushaharkeyga ugu dambeeya. Laakiin markii aan la tashaday ka dib, waxaan ogaaday inaanay xusin magdhowga fasaxa la qaatay.

Si kastaba ha noqotee, sharciga kiisku wuxuu qeexayaa qodobka L 223-14 ee Xeerka Shaqada ee "marka heshiiska shaqada la joojiyo ka hor intaan shaqaaluhu awood u yeelan inuu ka faa'iideysto dhammaan fasaxa uu xaq u lahaa, wuxuu helayaa qayb ka mid ah fasaxa oo uusan ka faa'iideysan, oo ah gunno magdhow ah… ”, yacni xaaladdayda oo u dhiganta [lambar] maalmood markii aan shirkadda ka tagay.

Sidaa darteed waxaan jeclaan lahaa inaan kuugu mahadceliyo sida wanaagsan ee aad ii siisay lacagtii igu waajibtay sida ugu dhakhsaha badan. Waxaan sidoo kale jeclaan lahaa qof inuu ii soo diro warqad mushaar oo cusub oo la saxay.

Dhanka kale, fadlan aqbal, Marwo, muujinta dareenkayga sharafta leh.

 

                                                                                                                            Saxeex.