Схватите важност преговора о платама
Преговарање о платама се често занемарује у дискусијама о напредовању у каријери. Ипак, он игра кључну улогу у одређивању вашег задовољства послом и перципиране вредности на тржишту рада.
Прво, успешни преговори о платама могу имати огроман утицај на ваш дугорочни приход. То је зато што ваша тренутна плата често служи као основа за будућа повећања и понуде за посао код других послодаваца.
Друго, преговарање о платама је прилика да препознате своју вредност. Договарајући своју плату, потврђујете да ваш рад има вредност и да заслужујете правичну надокнаду.
Коначно, преговарање о платама је преносива вештина која се може користити у другим аспектима вашег професионалног живота. На пример, може бити корисно када преговарате о детаљима пројекта или условима уговора.
Стога је од суштинског значаја да развијете своје вештине преговарања о платама. У следећим одељцима ћемо истражити стратегије које ће вам помоћи да успешно тргујете.
Стратегије припреме за преговоре о платама
Припрема је кључни корак у процесу преговора о платама. Да бисте били ефикасни, морате доћи за преговарачки сто са јасним разумевањем своје вредности и очекивања.
Започните истраживањем тржишта. То значи разумевање просечне плате за вашу позицију, ниво искуства и регион.
Затим процените свој допринос послу. Да ли сте водили успешне пројекте? Да ли сте премашили своје циљеве? Да ли сте развили неке нове вештине? Сви ови елементи могу оправдати повећање плата.
Коначно, одредите своје потребе и очекивања. Која би плата била довољна да покријете своје трошкове и подржите свој животни стил? Која би плата учинила да се осећате поштено наплаћено?
Када имате јасну визију ових елемената, спремни сте да уђете у фазу преговора.
Ефикасно преговарајте о својој плати
Сада када сте добро припремљени, време је да вежбате своје преговарачке вештине. Када разговарате о питању плате, имајте на уму следеће тачке.
Бити сигуран. Знате шта је ваша вредност и шта доносите компанији. Не устручавајте се да то изразите јасно и са поверењем.
Бити флексибилан. Важно је имати на уму распон плата, а не одређени број. Ово вам омогућава да будете флексибилни и да покажете да сте отворени за дискусију.
Знајте када и како направити уступке. Ако компанија не може да испуни ваш захтев за платом, размислите о другим нефинансијским бенефицијама које би могле да надокнаде, као што је флексибилнији распоред рада или више слободних дана.
Коначно, не схватајте ствари лично. Преговарање о платама је нормалан део процеса запошљавања. Ако послодавац да контра понуду, немојте то схватити као увреду, већ као део преговарачког процеса.
Развијајући своје вештине преговарања о платама, можете осигурати да добијете правичну накнаду за свој рад, што је од суштинског значаја за напредовање у каријери.
