Заштита младе мајке
Знамо да трудница ужива посебну заштиту. Запослени је заштићен за:
њена трудноћа; све периоде суспензије уговора о раду на које има право на основу породиљског одсуства (Закон о раду, члан Л. 1225-4).
Ова посебна заштита од отказа наставља се и током 10 недеља након завршетка породиљског одсуства.
Заштита је апсолутна током периода суспензије уговора о раду (породиљско одсуство и плаћено одсуство након породиљског одсуства). Односно, отказ не може ступити на снагу или бити пријављен током ових периода.
Међутим, постоје случајеви када је његово отпуштање могуће, али разлози су ограничени:
озбиљне повреде запослене које не смеју бити повезане са њеним стањем трудноће; немогуће одржати уговор о раду из разлога који нису повезани са трудноћом или порођајем.
Заштита младог оца
Заштита од отказа није ограничена на мајку ...
