Непуно радно време: трајање краће од законског или уговорног
Уговор о раду са непуним радним временом је уговор који предвиђа радни период краћи од законског трајања од 35 сати недељно или трајање одређено колективним уговором (уговор о огранку или компанији) или применљиво трајање рада у вашој компанији ако је трајање је мање од 35 сати.
Од запослених са непуним радним временом може се тражити да раде дуже од радног времена предвиђеног њиховим уговором о раду. У таквој ситуацији раде прековремено.
Прековремени рад су сати које запослени са пуним радним временом раде дуже од законског трајања од 35 сати или еквивалентног трајања у компанији.
Запослени са непуним радним временом могу радити додатне сате у оквиру ограничења:
1/10 од недељног или месечног радног времена предвиђеног њиховим уговором о раду; или, ако то одобри проширени грански колективни уговор или уговор о предузећу или оснивању, 1/3 овог периода.
