Kuhusu gharama za elimu, mfanyakazi hukusanya haki zilizosajiliwa kwenye akaunti yake ya mafunzo ya kibinafsi (CPF) ili aweze kufadhili kozi yake ya mafunzo. Anaweza pia kunufaika kutokana na ufadhili wa ziada unaolipwa kwa Transitions Pro na wafadhili walioidhinishwa kufanya malipo kwenye CPF (OPCO, mwajiri, mamlaka za ndani, n.k.). Katika muktadha huu, Transitions Pro hubeba gharama za elimu. Pia hulipa gharama za ziada zinazojumuisha gharama za usafiri, chakula na malazi, chini ya hali fulani. Kwa wafanyakazi ambao wamepata pointi chini ya akaunti ya kitaalamu ya kuzuia (C2P), wanaweza kutumia pointi hizi ili kuongeza akaunti yao ya mafunzo ya kitaaluma. Kwa habari zaidi, unaweza kushauriana na tovuti ifuatayo https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/salarie/vous-former/vos-demarches.html

Kuhusu malipo, Transitions Pro inashughulikia malipo ya mfanyakazi wakati wa kozi yake ya mafunzo, pamoja na michango inayohusiana ya hifadhi ya jamii na malipo ya kisheria na ya kimkataba. Malipo haya hulipwa na mwajiri kwa mwajiriwa, kabla ya kurejeshwa na Transitions Pro anayestahiki.
Katika makampuni yenye wafanyakazi chini ya 50, mwajiri anafaidika, kwa ombi lake, kutoka kwa ulipaji wa malipo yaliyolipwa na michango ya kisheria na ya kawaida ya hifadhi ya kijamii kwa njia ya maendeleo, katika

Endelea kusoma nakala kwenye wavuti ya asili →

READ  Kufukuzwa kwa mfanyakazi kwa likizo ya ugonjwa: uajiri wa lazima lakini kwa muda gani?