Sheria ya "Professional Future" inasema kwamba michango na nyongeza zinaweza kulipwa na waajiri kwenye CPF ya wafanyikazi. Hasa, michango ya kurekebisha na ya ziada iliyotolewa katika mikataba ya kampuni, nk.
Maghala ya Ma Caisse na usafirishaji hupanua jukwaa kwa michango ambayo Hivi sasa, kampuni zinaweza pia kuongezea CPF kwa kiasi ambacho kitaelekezwa kuelekea miradi ya mafunzo maalum kwa mahitaji ya kampuni na wafanyikazi wao.
Makampuni yanayofanya kazi yameweza kufanya utumishi "hai" tangu Septemba 3, 2020, ikumbukwe kwamba hairuhusu kurejesha pesa au kuelekeza pesa kwenye kozi maalum ya mafunzo kwa mfanyakazi. Mwishoni mwa Desemba 2020, karibu kampuni 1 zilikuwa zimetumia mfumo huu kwa wanufaika 800 na jumla ya ufadhili wa karibu euro milioni 4.
Aina nne za majaliwa: Uwezo wa hiari: kushiriki katika ufadhili wa mradi wa mafunzo au kuongeza "bajeti ya mafunzo" ya wafanyikazi ili kuwatia moyo wafunze. Haki za ziada: kutekeleza makubaliano ya pamoja ya kutoa chakula bora zaidi. Haki za kurekebisha: kulipa € 3 ya haki za kurekebisha zinazohusiana na mahojiano ya kitaalam. Wajibu huu unatumika
