Kifurushi cha siku: wafanyikazi wa uhuru katika shirika la ratiba yao
Vifurushi katika siku zaidi ya mwaka vinaweza kuhitimishwa na:
wafanyikazi wa usimamizi ambao, chini ya hali fulani, wana uhuru katika kuandaa ratiba yao; na wafanyikazi ambao wakati wao wa kufanya kazi hauwezi kuamuliwa na ambao wana uhuru halisi katika upangaji wa ratiba zao.
Wafanyikazi hawa kwa kiwango cha kudumu cha kila mwaka kwa siku sio chini ya hesabu ya wakati wa kufanya kazi kwa masaa, wala kwa kiwango cha juu cha kila siku na masaa ya kazi ya kila wiki.
Wakati wafanyikazi hawa wamejumuishwa katika ratiba inayohitaji uwepo wao ndani ya kampuni, hawawezi kuzingatiwa kama watendaji / wafanyikazi huru na kwa hivyo wanategemea makubaliano ya kiwango cha gorofa kwa siku kwa siku. Mazoezi haya, kulingana na Korti ya Cassation, yanapingana na wazo la mfumo wa uhuru.
Si, huwezi kulazimisha muda kwa wafanyikazi kwenye kifurushi cha siku.
Ikiwa unalazimisha masaa kwa wafanyikazi kila siku, hawawezi kuzingatiwa kama wafanyikazi huru. Wao ni wafanyikazi waliojumuishwa chini ya masaa ya pamoja ya kufanya kazi na mipangilio ya muda wa ziada.
Kama ukumbusho, ...
