Kuangalia payslip yako kila mwezi, ni muhimu kweli? Hii sio tu muhimu lakini zaidi ya lazima. Kuna orodha ndefu sana ya hali nyingi ambazo watu hukutana nazo kwenye payslips. Makosa yake ni kwa bahati mbaya sana kuliko vile unavyofikiria. Theluthi ya wafanyikazi wanasema kuwa wamegundua kutokuwa sahihi kwenye malipo yao wakati wa miezi 12 iliyopita. Hii ndio huibuka kutoka kwa a Utafiti wa IFOP uliofanywa mnamo 2015 juu ya mada hii. Kwa hivyo kuna nafasi nzuri ya kwamba utaathiriwa na shida hii. Una miaka mitatu ya kudai pesa yako. Katika hali ambapo kosa katika kuandika payslip yako imesababisha kutolipa kwa deni lako.

Angalia payslip yako ukianza na makosa ya mara kwa mara

Hapa kuna makosa kadhaa ambayo unaweza kuona kwenye payslip yako. Kila moja ya makosa yake husababisha mapungufu. Kupoteza pesa ambayo inaweza kuzingatiwa katika hali zingine. Ikiwa ukuu wako haujazingatiwa kwa miaka 10. Nakuruhusu ufikirie kiasi cha pesa kilichopotea. Bila kusema wakati unakuja, hesabu ya pensheni yako ya kustaafu. Ambayo itatokana na payslips za dhana. Kampuni zingine haziheshimu hata makubaliano ya pamoja katika nguvu.

Baadhi ya mifano ya tabia mbaya iliyoenea

  • Nambari sahihi za nyongeza
  • Hesabu isiyo sahihi ya idadi ya siku za likizo
  • Upungufu wa michango jumla
  • Utukufu wako hauzingatiwi katika hesabu ya mshahara wako
  • Kusahau kurudisha ripoti za gharama
  • Makubaliano ya pamoja hayatekelezwi
  • Kukosekana kwa likizo ya ugonjwa isiyojulikana

Orodha ya mambo ambayo yanapaswa kuzingatiwa

1)      Habari za jumla

  • Jina na anuani ya mwajiri wako
  • Nambari ya NAF au APE
  • Uteuzi wa mwili ambao unakusanya michango ya usalama wa kijamii kutoka kwa mwajiri wako na nambari ambayo malipo yake hufanywa
  • Makubaliano ya pamoja yanayowezekana au ukumbusho wa vifungu vya nambari ya kazi, juu ya muda wa likizo ya kulipwa na muda wa vipindi vya ilani ikiwa tukio la kumaliza mkataba wa ajira
  • Uwepo wa kukabiliana na likizo ya kulipwa, RTT, kupumzika kwa usiku ...
  • Ujumbe unakutia moyo uweke payslip yako kwa muda usiojulikana

2)      Vitu vya kuhesabu mshahara wako

  • Jina lako na msimamo ulioshikilia
  • Nafasi iliyofikiwa katika wizi juu ya uainishaji wa kawaida (M1, M2, OS5), na kutaja mgawo huo
  • Utukufu wako
  • Kiasi cha mshahara wako jumla
  • Tarehe na idadi ya masaa ambayo kazi hii inahusiana
  • Tarehe ya malipo ya mishahara
  • Kutofautisha kati ya saa zilizolipwa kwa kiwango cha kawaida na zile ziliongezeka kwa kutaja kiwango kinachotumika kwa kila kikundi (masaa ya usiku, nyongeza, Jumapili, likizo za umma)
  • Chapa na kiasi cha virutubisho vyote kwa mshahara jumla (Tafuta ni nini una haki ya)
  • Kiasi cha posho ya usafirishaji
  • Aina na kiasi cha nyongeza ya mishahara kulingana na michango ya wafanyikazi na mwajiri
  • Aina na kiasi cha michango ya usalama wa kijamii
  • Chapa na kiasi cha makato yote yaliyotolewa kutoka kwa ujira wako (kuwa mwangalifu haswa ikiwa uko kwa likizo ya ugonjwa au umepata ajali kazini)
  • Tarehe za likizo yako na kiasi cha fidia yako katika kipindi hiki
  • Kiasi na kiwango cha ushuru unaowazuia kukuhusu na habari juu ya kiasi kinachohitajika kabla na baada ya kutolewa
  • Kiasi kilichopokelewa na mfanyakazi baada ya mahesabu yote

Habari ambayo lazima hakuna kesi yoyote itaonekana kwenye payslip yako

Sio halali kukupa payslip inayoonyesha ushiriki wako katika mgomo. Hatuwezi kurejelea agizo la umoja wako pia. Na kwa jumla zaidi kwa habari yoyote inayokiuka haki za watu na uhuru wa mtu binafsi au wa pamoja.