Mafunzo ya malipo ya OpenClassrooms bila malipo kabisa
Sera za fidia za kampuni zinaweza kuwa na athari kubwa kwa faida. Wanavutia, kuhamasisha na kuhifadhi talanta bora huku wakipunguza gharama za wafanyikazi.
Kwa hiyo, uwezo wa kubuni na kutekeleza sera sahihi ya mshahara ni mojawapo ya ujuzi muhimu zaidi kwa wataalamu wa HR! Lakini kuchukua hatua muhimu ili kupata matokeo sahihi si rahisi. Ndiyo maana tunazungumzia sera za malipo zinazohitaji maendeleo ya kweli.
Je! ungependa kuunda mfumo wa malipo ambao utawapa motisha wafanyakazi wako na kukutofautisha na ushindani wako? Ikiwa ndivyo, basi unapaswa kuchukua kozi hii!
Kozi hiyo inashughulikia mada zifuatazo.
- Changamoto ya tuzo (sehemu ya 1).
- Mifumo tofauti ya malipo na vipengele vyake (sehemu ya 2).
- Vigezo vya kimuundo (sehemu ya 3) na maalum (sehemu ya 4) ambavyo waajiri lazima wazingatie wakati wa kufafanua mkakati wao.
Huu ni mpango thabiti kabisa. Walakini, unaweza kuwa na hakika kuwa itaathiri vyema vitendo vyako.
Mwishoni mwa kozi, utaweza:
- Kuelewa jukumu la wafanyikazi wa HR katika eneo la fidia.
- Eleza mifumo kuu ya malipo.
- Kuelewa motisha kuu za kifedha na athari zake kwa motisha ya wafanyikazi.
- Tathmini tuzo zinazoonekana na zisizoonekana kama sehemu ya sera ya fidia.
- Kuelewa vikwazo vya kimuundo vinavyoathiri uundaji wa sera ya malipo: sheria, desturi za ndani na soko.
- Sawazisha sera ya malipo na mkakati na utamaduni wa kampuni.
- Unganisha maamuzi ya fidia kwa ujuzi wa mfanyakazi na michango ya mtu binafsi.
- Kupitia, kutekeleza na kuboresha miundo ya fidia.
