iliyochapishwa mnamo30.10.20 iliyosasishwa12.02.21
Iliyotumwa tangu Januari 15, 2021, Mabadiliko ya Pamoja hufanya iwezekane kutarajia mabadiliko ya kiuchumi ya kampuni hiyo kwa kusaidia wafanyikazi wa kujitolea kuelekea mafunzo yenye utulivu, yaliyotayarishwa na kudhaniwa.
1 / Tambua kazi dhaifu ndani ya kampuni
Ili wafanyikazi wa kampuni kufaidika na msaada wa njia ya mpito ya pamoja, kampuni lazima ijadili makubaliano ya aina ya GEPP (usimamizi wa kazi na njia za kitaalam). Mwisho lazima atambue kazi zinazozingatiwa dhaifu ndani ya kampuni. Lengo moja: kushiriki mazungumzo ya kijamii ndani ya kampuni juu ya kazi zilizotishiwa.
Kumbuka : kujadili makubaliano haya na kuanzisha orodha ya kazi dhaifu, kampuni zinaweza kuungwa mkono na waendeshaji wa ustadi (OPCO) au kuhamasisha huduma kama huduma za ushauri wa HR.
Mara baada ya kuhitimishwa, makubaliano hayo yanatumwa mkondoni kwa Kurugenzi ya Kanda ya Biashara, Mashindano, Matumizi, Kazi na Ajira (Direccte) kwa usajili kama sehemu ya utaratibu wa mbali. Risiti itatumwa kwa kampuni.
2 / Unda faili ya ombi la msaada
Kampuni hiyo inaunda, kwa msaada wa mwendeshaji wake wa stadi pale inapofaa,
