Ulipata hasara wakati wa ukosefu wa ajira kwa sababu ya shida ya kiafya. Umelipwa tu hadi 70% ya mshahara wako ingawa, kwa ombi la mwajiri wako, umefanya kazi, katika kampuni au kazi ya simu, na / au umelazimika kuchukua siku. kuondoka au RTT zaidi ya upendeleo ulioidhinishwa. Walakini, unapaswa kuwa umepokea 100% ya ujira wako.
Tunakushauri uulize mwajiri wako kurekebisha malipo ya wakati huu halisi wa kufanya kazi (na labda aondoke au RTT ichukuliwe pamoja na idadi iliyoidhinishwa) kwa kumweleza kuwa alitibiwa, vibaya, chini ya mpango wa ukosefu wa ajira. sehemu na kutoa ushahidi.
Ripoti kwa ndani ... au moja kwa moja nje
Je! Anageuza sikio? Wasiliana na kamati ya kijamii na uchumi (CSE) ya kampuni yako au mwakilishi wa wafanyikazi. Ikiwa hakuna mwakilishi wa wafanyikazi, mwambie mwajiri kwamba itabidi uwasiliane na ukaguzi wa kazi au Kurugenzi ya Mkoa ya Biashara, Mashindano, Matumizi, Kazi na ...
