ఆగస్టు 21, 2019 నాటి ఆర్డినెన్స్, ప్రో-ఎ అమలుకు సంబంధించిన విధానాలను స్పష్టం చేసింది, వ్యవస్థకు అర్హత ఉన్న ధృవపత్రాలను నిర్ణయించే ఒప్పందాల యొక్క ప్రొఫెషనల్ శాఖల స్థాయిలో సామాజిక భాగస్వాములు చర్చలు జరపాలి.
ముగిసిన తర్వాత, ఈ ఒప్పందాలు జనరల్ డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ లేబర్కు సమర్పించబడతాయి, తరువాత అధికారిక జర్నల్‌లో ప్రచురించబడిన డిక్రీని జారీ చేయడం ద్వారా వాటి పొడిగింపుకు వెళుతుంది.
రిమైండర్‌గా, ఈ పొడిగింపు సంబంధిత రంగంలో కార్యాచరణలో గణనీయమైన మార్పును ధృవీకరించే ప్రమాణాలకు లోబడి ఉంటుంది. ఉద్యోగుల నైపుణ్యాల వాడుకలో ఉన్న ప్రమాదాన్ని కూడా పరిపాలన పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది.
బ్రాంచ్ స్థాయిలో చర్చలు జరిపిన నిబంధనలను బట్టి, విద్యా ఖర్చులు మొత్తం లేదా కొంత భాగాన్ని, అలాగే ప్రో-ఎ కింద రవాణా మరియు వసతి ఖర్చులను కవర్ చేయడం యూనిఫార్మేషన్ వరకు ఉంటుంది. ఒక మొత్తం. కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ విస్తరించిన బ్రాంచ్ ఒప్పందం దాని కోసం అందిస్తే, OPCO తన కవరేజీలో ఉద్యోగుల వేతనం మరియు చట్టపరమైన మరియు ఒప్పంద సామాజిక ఛార్జీలను గంట కనీస వేతన పరిమితిలో చేర్చవచ్చు.
గమనిక: పని సమయంలో శిక్షణ జరిగినప్పుడు, సంస్థ నిర్వహించడం అవసరం ...
