SYNTEC-CINOV సామూహిక ఒప్పందం: మోడలిటీ 2 "మిషన్ల పనితీరు" కింద పడే ఉద్యోగులకు గంటల్లో ఫ్లాట్ రేట్
ఓ ఐటీ కంపెనీలో ఓ ఉద్యోగి ఆపరేషన్స్ అనలిస్ట్‌గా పని చేశాడు. అతని రాజీనామా తర్వాత, ఉద్యోగి ప్రూడ్‌హోమ్‌లను స్వాధీనం చేసుకున్నారు. ప్రత్యేకించి, అతను SYNTEC-CINOV సామూహిక ఒప్పందానికి లోబడి ఉన్న స్థిర-గంటల ఒప్పందం యొక్క చెల్లుబాటును వ్యతిరేకించాడు.
సంబంధిత వ్యక్తికి నిర్ణీత గంటల కోసం ఒప్పందం, పని సమయానికి సంబంధించి జూన్ 2, 22 నాటి ఒప్పందం (చాప్టర్ 1999, ఆర్టికల్ 2) ద్వారా అందించబడిన మోడాలిటీ 3 "మిషన్ పనితీరు"ని సూచిస్తుంది.
ప్రామాణిక పద్ధతులు లేదా పూర్తి స్వయంప్రతిపత్తి కలిగిన మిషన్ల పనితీరుతో సంబంధం లేని ఉద్యోగులకు మోడాలిటీ 2 వర్తిస్తుందని ఈ టెక్స్ట్ ప్రత్యేకంగా అందిస్తుంది. వారి పని సమయాన్ని రికార్డ్ చేయడం రోజులలో జరుగుతుంది, ఏటా పని సమయాన్ని నియంత్రించవచ్చు.
వారి వేతనం 10 గంటల వారపు షెడ్యూల్‌కు గరిష్టంగా 35% ఉన్న పరిమితిలో సాధించిన గంట వ్యత్యాసాలను కలిగి ఉంటుంది. చివరగా, ఈ ఉద్యోగులు సంస్థ కోసం 219 రోజులకు మించి పనిచేయలేరు.
ఈ సందర్భంలో, ఉద్యోగి మొదట అతను ఫ్లాట్ రేట్ ద్వారా కవర్ చేయలేదని నమ్మాడు
