Bir çalışan, giydiği için kovulabilir mi? dini çağrışımları olan sakal ? Yargıtay, bu çetrefilli soruya 8 Temmuz'da cevabını verdi. bir durak çalışanın şirketteki temel hak ve özgürlükleriyle ilgili.
Karar verilen davada, bir çalışan, Risk & Co'nun güvenlik danışmanı, hükümetler, uluslararası sivil toplum kuruluşları veya özel şirketler için güvenlik ve savunma hizmetleri sağlayan bir şirket, ciddi bir suistimal nedeniyle işten çıkarıldı, işveren sakallı "Çifte dinsel ve siyasi düzeyde gönüllü olarak anlamlı olacak şekilde oyulmuştur". Bu sakalı düşündü " sadece bir provokasyon olarak anlaşılabilirdi. [the] müşteri ve ekibinin güvenliğini tehlikeye atma olasılığı ve [onun] sitede meslektaşlar ".
Çalışan daha sonra hakimleri tutuklayarak işten çıkarılmasının hükümsüzlüğünü talep etti. ayrımcı zemin. Yargıtay sosyal meclisi onunla aynı fikirde.
Dini sembollerin takılmasını yasaklamak için bir tarafsızlık maddesine ihtiyaç vardır
En yüksek mahkeme ...
